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| Nodo | Tipo | Descripción | Visible | Problema principal | Problema específico | Proposito | Población potencial | Población objetivo | Servicio |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Acceso al Microcrédito | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Bajo crecimiento económico | Necesidad de apoyo (capacitaciones, acompañamiento, acceso a financiamiento) al emprendimiento de personas más vulnerables | Trabajadores por cuenta propia y microempresarios en situación de pobreza y/o vulnerabilidad que no acceden a créditos productivos formales de instituciones financieras, logran acceder a este tipo de crédito. | Trabajadores por cuenta propia y/o microempresarios en situación de pobreza y/o vulnerabilidad que pertenezcan al 60% más vulnerable de la población de acuerdo a la Calificación Socioeconómica (CSE) del Registro Social de Hogares - Nota: El cambio significativo en el valor de la población potencial para el año 2016 respecto de años anteriores se debe al cambio metodológico en su cuantificación y a la la utilización de la CASEN 2015 en su estimación. | Microemprendedores pertenecientes al 60% más vulnerable de acuerdo al RSH que solicitan un crédito en instituciones microfinancieras o bancarias de manera formal, para financiar su emprendimiento. A estos criterios se suman los requisitos que cada institución financiera tiene para la evaluación de los microempresarios que solicitan el crédito, relacionadas con comportamiento de pago, manejo de presupuesto familiar, historial del negocio, entre otros. Se asignan los subsidios a las Instituciones financieras de acuerdo a los recursos disponibles y al resultado de la Licitación Pública de cada año. | Fondo de Solidaridad e Inversión Social |
| Aporte Previsional Solidario (APS) | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Desprotección frente a la vejez | Bajas pensiones | Personas afiliadas al Sistema de AFP cuyo Monto de Pensión es menor a la Pensión Máxima (PMAS) | Instituto de Previsión Social | ||
| Apoyo a la Comercialización de Artesanías | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Problemas del Mercado Laboral | Necesidad de apoyo (capacitaciones, acompañamiento, acceso a financiamiento) al emprendimiento de personas más vulnerables | Promover el oficio artesanal como una opción laboral sostenible para los artesanos(as) tradicionales del país, que tienen un acceso limitado a oportunidades de comercialización de sus productos. | Artesanos(as) mayores de 18 años, que cultivan artesanía tradicional o local, que se encuentran en algún grado de vulnerabilidad económica o social y que tienen limitado acceso a oportunidades de comercialización de sus productos. | Artesanos que se encuentran registrados en la Red de Artesanos de la Fundación y están activos para compra con Fondo de Compra Rotatorio. Nota: Los beneficiarios, corresponden a aquellos que efectivamente reciben al menos una compra con el Fondo de Compra Rotatorio. | Fundación Artesanías de Chile |
| Aprendices (Ex Formación en el Puesto de Trabajo) | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Baja incorporación de jóvenes al trabajo | Mayor desempleo en jóvenes | Generar empleabilidad al aprendiz y productividad a la empresa y/o sector productivo, a través del desarrollo de competencias que le permitan a la persona llevar a cabo una ocupación. | Jóvenes desocupados mayores de 15 y menores de 25 años. | Orden de llegada hasta completar los cupos establecidos para el año. | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo |
| Asignación por Muerte | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Desprotección frente a la vejez | Bajas pensiones | Personas que realizaron imposiciones en Sistema Antiguo y Beneficiarios Pilar Solidario. | Instituto de Previsión Social | ||
| Autonomía Económica de la Mujer | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Baja incorporación de mujeres al trabajo | Baja participación laboral de mujeres | Mujeres en situación de vulnerabilidad social aumentan sus competencias personales, técnicas y oportunidades en el ámbito laboral. | Mujeres entre los 18 y 65 años, desempleadas, con empleo precario, trabajadoras por cuenta propia, inactivas, que habitan en zonas urbanas pertenecientes a los tres primeros quintiles de ingreso de la población, y que no participan simultáneamente en el programa Mujeres Jefas de Hogar del SERNAMEG. | El ingreso de las participantes esta dado en primer lugar por la focalización territorial de la oferta programática correspondiente al área de Autonomía Económica, posteriormente por la demanda de las mujeres para participar y finalmente según el orden de registro de las potenciales participantes, completando de esta forma los cupos determinados por el programa. | Fundación para la Promoción y Desarrollo de la Mujer |
| Bono al Trabajo de la Mujer | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Baja incorporación de mujeres al trabajo | Baja participación laboral de mujeres | Mujeres en situación de vulnerabilidad entre 25 a 59 años mejoran sus condiciones laborales. | Mujeres entre 25 a 59 años que se encuentran en la fuerza de trabajo pertenecientes al 40% más vulnerable de la CSE según RSH. | Mujeres entre 25 a 59 años pertenecientes al 40% más vulnerable, que tengan al menos un mes con cotizaciones de AFP y salud en los últimos 12 meses y que presenten una renta bruta anual mayor a un peso e inferior al tramo de renta anual establecido por circular en el año correspondiente. El beneficio se entrega a todos quienes postulan y cuentan con la totalidad de los requisitos para su concesión, éstos son: - Orden de postulación (se entrega a todos quienes acreditan requisitos, indistintamente del valor de su beneficio y del presupuesto (han habido años en donde DIPRES suplementa el presupuesto del programa). - Puntaje de evaluación en base a pauta aplicada (fondos concursables): NO - Puntaje de instrumento de selección que ordene a la población: Son beneficiarios quienes pertenezcan al 40% más vulnerable, dentro de este porcentaje no existe un orden, si no que se prioriza conforme al cumplimiento de los demás requisitos indicados (edad, ingresos mensuales, | Subsecretaría de Servicios Sociales |
| Bono de Reconocimiento | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Desprotección frente a la vejez | Bajas pensiones | Personas imponentes del Sistema Reparto que se afiliaron a una AFP, que solicitan el Bono y cumplen requisitos.- | Instituto de Previsión Social | ||
| Bono Invierno | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Desprotección frente a la vejez | Bajas pensiones | Pensionados mayores de 65 años que reciban una pensión de monto inferior o igual a $154.299. Ley Nº 20.971, art. 20º. | Instituto de Previsión Social | ||
| Bono por Hijo | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Desprotección frente a la vejez | Bajas pensiones | Madres mayores de 65 años con Hijos nacidos vivos (incluye adopción legal) que soliciten el bono y cumplan los siguientes requisitos: - Las madres afiliadas al sistema del DL. 3.500 y que no tengan afiliación a otro régimen previsional. - Las madres que sean beneficiarias de una Pensión Básica Solidaria de Vejez (PBSV) o Aporte Previsional Solidario de Vejez (APSV). Las madres que sin estar afiliadas a un régimen previsional, solo perciban una pensión de sobrevivencia con derecho a Aporte Previsional Solidario, sea de Administradora de Fondos de Pensiones, Compañía de Seguros, Instituto de Salud Laboral, Mutualidad de Empleadores o ex Instituto de Normalización Previsión Social, actual Instituto de Previsión Social (IPS). | Instituto de Previsión Social | ||
| Cuota Mortuoria Escolar | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Desprotección económica frente a eventos adversos | Desprotección frente a la sobrevivencia | Alumnos regulares que podrían fallecer a causa de un accidente escolar | Personas que tienen a su cargo estudiantes con calidad de alumno regular, fallecidos a causa de un accidente | Instituto de Seguridad Laboral | |
| Desahucio e Indemnizaciones | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Desprotección frente a la vejez | Bajas pensiones | Personas que realizaron imposiciones en Sistema Antiguo que se pensionan o cesan en sus servicios, cumplen los requisitos establecidos por las Ex Caja de Previsión y que solicitan el beneficio. | Instituto de Previsión Social | ||
| Desarrollo de Competencias Laborales | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Baja incorporación de mujeres al trabajo | Baja participación laboral de mujeres | Mujeres de familias que participan en Chile Solidario o Subsistema de Seguridad y Oportunidades fortalecen sus competencias técnicas y de emprendimiento. | Mujeres, entre 18 y 65 años, pertenecientes a familias participantes de Chile Solidario y Subsistema de Seguridad y Oportunidades, donde al menos un miembro de la familia tenga un ingreso regular y remuneración estable. * Si bien desde el año 2014 se incorporan mujeres del Ingreso Ético Familiar, sólo en el año 2015 se incluyeron en el cálculo de población potencial. | Mujeres que forman parte del listado entregado por la Unidad de Intervención Familiar (UIF) de cada municipio, que define las participantes a intervenir según priorización de sus diagnósticos y necesidades. Las variables que considera la UIF para priorizar corresponden a la carencia en las condiciones mínimas descritas a continuación: - Que al menos un miembro de la familia tenga ingreso regular y remuneración estable - Que las personas que se encuentran desocupadas estén inscritas en la OMIL - Que la familia cuente con ingresos económicos superiores a la línea de la indigencia Además, se considera la participación previa en el Programa Apoyo a la Dinámica Familiar como un elemento de priorización para el ingreso al programa Desarrollo de Competencias Laborales. El programa cuenta con cupos, los que se completan según el orden de inscripción de las postulantes. | Fundación para la Promoción y Desarrollo de la Mujer |
| Dote Matrimonial | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Desprotección económica frente a eventos adversos | Desprotección frente a la sobrevivencia | mujeres beneficiarias de pensión vitalicia de viudez o en calidad de madre de hijo de filiación no matrimonial | Instituto de Seguridad Laboral | ||
| Fondo de Desarrollo Indígena | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Problemas del Mercado laboral | Necesidad de apoyo (capacitaciones, acompañamiento, acceso a financiamiento) al emprendimiento de personas más vulnerables | Disminuir las brechas socio productivas que presenta la población indígena, mediante la entrega de herramientas y el desarrollo de sus capacidades individuales y colectivas. | Personas indígenas mayores de 18 años, que realizan un emprendimiento o que han sido beneficiarias del Fondo de Tierras y Aguas Indígenas y se encuentran inscritos en el registro de comunidades y asociaciones indígenas de Conadi. | Emprendedores indígenas, cuyos ingresos son igual o inferior a 16 UF en el caso de emprendimientos iniciales, igual o inferior a 2.400 UF para emprendimientos consolidados y/o igual o inferior a 25.000 UF para emprendimientos asociativos, que postulan a los instrumentos de financiamiento y apoyo del programa. | Corporación Nacional de Desarrollo Indígena |
| Fondo para la Educación Previsional (FEP) | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Desprotección frente a la vejez | Bajo ahorro previsional | Difundir, educar e informar sobre el Sistema Previsional, especialmente sobre el Sistema de Pensiones y los beneficios a cotizar, facilitando el ejercicio de los derechos y obligaciones a sus beneficiarios. | Toda la población en edad de trabajar (mayor de 15 años). | Personas que participan en los proyectos seleccionados, los que se adjudican hasta agotar los recursos disponibles para cada año. Se priorizan los proyectos destinados a población ubicada en regiones distintas a la Región Metropolitana de Santiago, asegurándoles al menos un 60% de los recursos. Para el año 2018 los grupos objetivos centrales son: -Trabajadores (as) dependientes entre 18 y 65 años de edad, y en el cual se pueden considerar a integrantes de organizaciones territoriales y/o funcionales, sindicales y/o gremiales que tengan esa condición. -Trabajadores (as) jóvenes que inician su vida laboral, que se desempeñen en actividad laboral formales, estudiante de liceos, instituciones de educación superior y/o técnico profesional. -Trabajadores Pre-pensionados que se encuentran a 10 años de pensionarse, entre 50 y 65 años de edad que se desempeñan en actividades laborales formales. | Subsecretaría de Previsión Social |
| Formación y Capacitación para Mujeres Campesinas | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Débil institucionalidad laboral | Precariedad del empleo temporal | Mujeres campesinas desarrollan unidades de negocio sostenibles en el tiempo de forma individual o asociativa. | Mujeres, potenciales usuarias de INDAP (es decir, que cumplen con los requisitos solicitados por INDAP pero no han entregado la documentación para su formalización), en su calidad de pequeñas productoras agrícolas o campesinas de zona rural. El perfil de productora agrícola corresponde a mujeres que explotan superficies no superiores a las 12 hectáreas de riego básico, cuyos ingresos provienen principalmente de la explotación agrícola. Respecto al perfil de campesina, corresponde a mujeres que habitan y trabajan habitualmente en el campo, cuyos ingresos provengan fundamentalmente de la actividad silvoagropecuaria realizada en forma personal. | Mujeres integrantes de familias campesinas o pequeñas productoras agrícolas, según los siguientes criterios de selección: a) Accesibilidad. La localidad debe tener acceso expedito durante el año, contar con locomoción colectiva o disponer de compromisos formalizados de municipios u otras instituciones que cubran dicha necesidad. b) Concentración geográfica, privilegiando cercanía entre los grupos del módulo. c) Acceso a recursos productivos, esto es agua, tierra, luz, en cualquier forma de tenencia aceptada por la Ley Orgánica de INDAP. d) Cercanía y accesibilidad a mercados. Las distancias a centros de ventas y posibles nichos de mercado deben ser ínfimas o no constituir una dificultad para la comercialización. Los puntos mencionados anteriormente son observados mediante el diagnóstico realizado a los grupos de intervención, no existiendo priorización estandarizada mediante instrumentos. El programa cuenta con cupos, los que se completan a partir de la revisión de antecedentes. | Fundación para la Promoción y Desarrollo de la Mujer |
| Generación de Microemprendimiento Indígena Urbano | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Problemas del Mercado laboral | Necesidad de apoyo (capacitaciones, acompañamiento, acceso a financiamiento) al emprendimiento de personas más vulnerables | Fomentar la generación de ingresos autónomos mediante el autoempleo de las personas que participan del Subsistema Seguridades y Oportunidades en sectores urbanos y pertenecientes a pueblos originarios. | Personas descendientes o que pertenezcan a algún pueblo originario, mayores de 18 años de edad, que se encuentren desempleados/as, cesantes o buscando trabajo, que pertenezcan al Subsistema Seguridades y Oportunidades y que vivan en zonas urbanas de las regiones de Arica y Parinacota, Tarapacá, Antofagasta, Atacama, del Biobío, Metropolitana, Araucanía, Los Ríos, Los Lagos y Aysén. | Personas descendientes o que pertenezcan a algún pueblo originario, mayores de 18 años de edad, que se encuentren desempleados/as, cesantes o buscando trabajo, que pertenezcan al Subsistema Seguridades y Oportunidades y que vivan en zonas urbanas de las regiones de Arica y Parinacota, Tarapacá, Antofagasta, Atacama, del Biobío, Metropolitana, Araucanía, Los Ríos, Los Lagos y Aysén. Además se considera una priorización a hombres o mujeres, que se encuentre en situación de discapacidad, que pertenezca a una familia monoparental o tengan cumplido más de 60 años al momento de postular al Programa. Las personas interesadas y que cumplan los requisitos, postulan su proyecto, el cual es sometido a un análisis realizado por un jurado, quienes aplican una pauta de evaluación y de acuerdo al puntaje obtenido adjudican los recursos. En general se | Subsecretaría de Servicios Sociales |
| Indemnización por Accidente del Trabajo o Enfermedad Profesional | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Desprotección económica frente a eventos adversos | Desprotección frente a la invalidez | Trabajadores evaluados por la COMPIN con un grado de invalidez igual o superior a 15% y menor a 40% | Instituto de Seguridad Laboral | ||
| Inversión en la Comunidad | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Problemas del Mercado Laboral | Necesidad de apoyo a la contratación de personas más vulnerables | Entregar un empleo de emergencia que permita amortiguar el shock del desempleo en, preferentemente, las familias más vulnerables del país, que habitan en las regiones de mayor desempleo, permitiendo, además, que los beneficiarios mantengan pautas conductuales laborales y accedan a capacitaciones que faciliten su inserción laboral. | Personas que cumplan con los siguientes requisitos: a) Ser mayor de 18 años; b) Ser trabajador desempleado; c) Vivir preferentemente en regiones o comunas que presenten tasas de desocupación superiores al promedio de desempleo nacional; d)Tener Registro Social de Hogares o del instrumento de focalización que la reemplace; e) Presentar certificado de afiliación vigente, emitido por la Superintendencia de Pensiones y/o certificado de cotizaciones previsionales vigente emitido por alguna administradora de fondos de pensión, y f) Contar con inscripción vigente en la respectiva Oficina Municipal de Información Laboral, que consigna el artículo 73 de la ley Nº 19.518 o en las instituciones que en la Municipalidad cumplan funciones similares cuando en la misma no exista lo anterior. g) No podrán acceder a este programa quienes perciban ingresos por concepto de una o más pensiones, cualquiera sea su naturaleza, cuyo monto total sea superior a un ingreso mínimo mensual. | Personas que residen en las regiones de Arica y Parinacota, Atacama, Coquimbo, Valparaíso, Maule, Ñuble, Biobío, Araucanía, Los Ríos y Los Lagos. Desde cada una de las regiones del país, se evalúa y realiza el requerimiento de puestos de trabajo de emergencia a ser financiados por el Programa, y el Comité de Seguimiento de Empleos de Emergencia define finalmente las regiones participantes. En caso de existir alguna emergencia en materias de empleo (por ejemplo, derivadas de catástrofes climáticas), este mismo Comité evalúa la implementación del Programa en otras regiones afectadas. | Subsecretaría del Trabajo |
| Kume Mognen Pu Zomo Ercilla: Calidad de Vida y Autocuidado | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Problemas del Mercado Laboral | Necesidad de apoyo al emprendimiento de personas más vulnerables | Dotar de herramientas para el emprendimiento a mujeres mapuche de la comuna de Ercilla que presentan barreras formativas. | Mujeres mapuche mayores de 18 años pertenecientes a la comuna de Ercilla, cuya educación básica o media no ha sido completada, o bien, que no han recibido formación en el ámbito productivo, y que por tanto, no califican como beneficiarias de otros programas gubernamentales relacionados al fomento productivo. | Mujeres mapuche mayores de 18 años de las comunas de Curarrehue o Ercilla que postulan a concurso público. El puntaje de evaluación se calcula en base a la aplicación de una pauta. | Corporación Nacional de Desarrollo Indígena |
| Mejora a la empleabilidad para artesanos y artesanas tradicionales de zonas rurales | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Problemas del Mercado Laboral | Necesidad de apoyo (capacitaciones, acompañamiento, acceso a financiamiento) al emprendimiento de personas más vulnerables | Incrementar las competencias de empleabilidad de los artesanos(as), por medio de la capacitación en competencias de empleabilidad y técnicas de oficio, y la inserción en el mercado laboral. | Artesanos(as) que estén registrados por la Fundación Artesanías de Chile, que no cuentan con un empleo formal pero poseen capacidad de producir (es decir están activos). | Artesanos que se encuentran en un rango etario mayor a 18 años, que se encuentran en algún grado de vulnerabilidad social/económica y/o que pertenecen a pueblos originarios. Junto a ello se consideran otros criterios como la pertenencia a regiones o localidades prioritarias (definidas por ser zonas que cumplan con mayores densidades de artesanos bajo estas características), hasta completar cupos. | Fundación Artesanías de Chile |
| Mujer Asociatividad y Emprendimiento | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Baja incorporación de mujeres al trabajo | Baja participación laboral de mujeres | Mujeres emprendedoras de los quintiles I al IV aumentan nivel de desarrollo de sus emprendimientos. | • Mujeres de 18 años y más. • Pertenecientes al I, II, III y IV quintil. • Con un emprendimiento de al menos un año de funcionamiento. | Mujeres con al menos 26 horas semanales de trabajo en su emprendimiento. Mujeres participantes de otros Programas del SernamEG, en tanto cumplan con los anteriores requisitos. Mujeres participantes del PMJH, podrán acceder una vez finalizado el primer componente sólo si cumplen los requisitos del Componente 1 del Programa MAE. Los criterios se verificarán a través de ficha de inscripción hasta llenar cupos y/o hasta agotar presupuesto disponible. | Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género |
| Pensión Básica Solidaria de Vejez | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Desprotección frente a la vejez | Bajas pensiones | Personas no afiliadas a ningún sistema Previsional y pertenecientes a los focos más vulnerables de la población que cumplan los siguientes requisitos y soliciten el beneficio: Tener, a lo menos, 65 años de edad al momento de la solicitud, No percibir pensión en ningún régimen previsional, Integrar un grupo familiar perteneciente al 60% más pobre de la población determinado por el Puntaje de Focalización Previsional y Acreditar residencia en el territorio chileno por un período de 20 años (continuos o discontinuos), contados desde que cumplieron 20 años de edad. | Instituto de Previsión Social | ||
| Pensión de Invalidez por Enfermedad Profesional o Accidente del Trabajo | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Desprotección económica frente a eventos adversos | Desprotección frente a la invalidez | trabajadores evaluados por la COMPIN, con un grado de incapacidad permanente igual o superior a 40% | Instituto de Seguridad Laboral | ||
| Pensión de Orfandad Ley 16.744 | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Desprotección económica frente a eventos adversos | Desprotección frente a la sobrevivencia | Hijos de trabajadores activos fallecidos por accidente del trabajo o enfermedad profesional, y también los hijos de pensionados Ley 16.744 fallecidos | Instituto de Seguridad Laboral | ||
| Pensión de Viudez por Accidente del Trabajo o Enfermedad Profesional | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Desprotección económica frente a eventos adversos | Desprotección frente a la sobrevivencia | Viuda, viudo inválido y madre de hijo de filiación no matrimonial de trabajadores(as) activo(os) fallecidos por accidentes o enfermedad profesional, y de pensionados fallecidos. | Instituto de Seguridad Laboral | ||
| Pensión Escolar | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Desprotección económica frente a eventos adversos | Desprotección frente a la invalidez | Estudiantes con calidad de alumno regular de un establecimiento educacional nivel, básico medio, técnico, universitario, que sufren un accidente que les provoca incapacidad | Instituto de Seguridad Laboral | ||
| Pensiones del Sistema de Reparto | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Desprotección frente a la vejez | Bajas pensiones | Personas que realizaron imposiciones en el Sistema de Reparto, y que solicitan su pensión.- | Instituto de Previsión Social | ||
| Programa 4 a 7 | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Baja incorporación de mujeres al trabajo | Falta de servicios de cuidado de niños y ancianos compatibles con el trabajo | Mujeres pertenecientes a los quintiles I,II y III, entre 18 y 65 años de edad responsables de niños/as de 6 a 13 años, se incorporan, mantienen y desarrollan en el mundo del trabajo. | Mujeres pertenecientes a los quintiles de ingreso I, II y III, entre 18 y 65 años, responsables del cuidado de niños/as entre 6 y 13 años de edad. | Se priorizan mujeres que sean: 1. Participantes de los Programas del Área Mujer y Trabajo, que cumplan con el perfil. 2. Participantes del programa de años anteriores que cumplan con el perfil. 3. Mujeres participantes de otros Programas del SERNAM que cumplan con el perfil. Hasta completar los cupos disponibles por el programa de acuerdo al orden de inscripción. | Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género |
| Programa de Apoyo al Empleo Sistema Chile Solidario | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Problemas del Mercado laboral | Necesidad de apoyo a la contratación de personas más vulnerables | Formar y capacitar a los beneficiarios para que aumenten sus capacidades para el trabajo dependiente. | Personas desempleadas, mayores de 18 años de edad, pertenecientes a los Subsistemas de Protección Social "Chile Solidario" y "Seguridades y Oportunidades". | Personas desempleada, mayores de 18 años de edad, pertenecientes a los Subsistemas de Protección Social "Chile Solidario" y "Seguridades y Oportunidades". Que residan en las regiones de IV, V, VI, VII, VIII, IX, XIV y X. Además se considera el Interés del trabajador/a por capacitarse e insertarse laboralmente. Estar inscrito en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE). No haber participado en el PROFOCAP en años anteriores. No estar participando, simultáneamente, en otro programa de empleo financiado por el Estado. Cumplido lo anterior, los beneficiarios son seleccionados según orden de llegada hasta completar el máximo de cupos establecido por comuna. Existe una restricción de recursos para la ejecución del programa, y de un máximo de cupos disponibles, definido en base a una focalización territorial que establecen las comunas donde el programa se realiza (deben existir empresas dispuestas a participar, e interés por parte de los municipios de que la comuna forme parte del programa). | Subsecretaría de Servicios Sociales |
| Programa Mujeres Jefas de Hogar | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Baja incorporación de mujeres al trabajo | Baja participación laboral de mujeres | Jefas de hogar de los quintiles I, II y III cuentan con herramientas para su autonomía económica que les permitan generar, gestionar ingresos y recursos propios a partir del acceso al trabajo remunerado, acceder a la oferta pública y conciliar con corresponsabilidad el trabajo doméstico y de cuidados. | Jefas de Hogar de los quintiles autónomos de ingreso I, II y III de todo el país. | - Tener entre 18 y 65 años de edad. - Ser económicamente activa. - De los quintiles I al III comprobados con la ficha de selección del programa. SernamEG ha implementado una Ficha Institucional única para todos los programas. Aquí se consulta si tiene o no Registro Social de Hogares. Esta información será relevante para cuantificar el n° de mujeres sin RSH y contemplar la aplicación en los convenios con los ejecutores. - Vivir o trabajar en la comuna donde se implemente el Programa. - Mujeres que hayan participado en programa MAE, no podrán acceder a PMJH ni pueden participar simultáneamente. - Derivada de los programas de SERNAMEG. Para el Programa VCM se ingresa sin requisitos de selección. Cada región o comuna establecerá criterios con pertinencia territorial, siempre que no contravengan los criterios generales de selección. Para quienes cumplan los requisitos de ingreso el orden de selección será hasta llenar cupos y/o hasta agotar presupuesto disponible. | Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género |
| Programa Servicios Sociales Línea IEF-CHISOL | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Problemas del Mercado laboral | Necesidad de apoyo a la contratación de personas más vulnerables | Fomentar la empleabilidad de personas pertenecientes a los Subsistemas de Protección Social "Chile Solidario" y "Seguridades y Oportunidades", a través de la inserción laboral en un puesto de trabajo dependiente o independiente, mediante la capacitación en competencias de empleabilidad y en oficio en temáticas de servicios de apoyo y cuidados domiciliarios a personas con dependencia y/o adultos mayores de 60 años o más con dependencia, y otras relacionadas. | Personas mayores de 18 años de edad, desempleadas, pertenecientes a los Subsistemas de Protección Social "Chile Solidario" y "Seguridades y Oportunidades". | Personas mayores de 18 años de edad, desempleadas, pertenecientes a los Subsistemas de Protección Social "Chile Solidario" y "Seguridades y Oportunidades". Además se considera que no estén cursando carreras técnicas o profesionales y no sean beneficiarios simultáneamente de otros programas de empleo, o hayan egresado en un periodo inferior a 5 años contados desde la publicación de las Bases, del Programa Servicios Sociales. Adicionalmente, el/la eventual participante, debe estar inscrito en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) y ser residente de las localidades en las cuales se ejecutarán los proyectos adjudicados. Cumplido lo anterior, la institución adjudicataria realiza el proceso de selección de los beneficiarios, en base a criterios y la aplicación de instrumentos de selección que ellos definen (proyección laboral, interés por el oficio dictado, etc.), siempre con base en los requisitos mínimos de ingreso establecidos por el programa. | Subsecretaría de Servicios Sociales |
| Promoción de Derechos Previsionales y de Seguridad Social, Para Mujeres en Territorios Rurales de Difícil Conectividad | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Desprotección frente a la vejez | Bajo ahorro previsional | Mujeres rurales adquieren conocimiento de derechos previsionales y de seguridad social mediante la realización de talleres de promoción y de derechos laborales. | Mujeres rurales en general, pertenecientes a las 15 regiones del país, de 18 años en adelante. | Se convoca a mujeres que habitan en territorios rurales de difícil conectividad, aproximadamente 15 días antes. En los talleres debe participar un mínimo de 20 y un máximo de 30 mujeres. | Instituto de Previsión Social |
| Subsidio al Empleo Joven (SEJ) | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Baja incorporación de jóvenes al trabajo | Mayor desempleo en jóvenes | Aumentar la participación de jóvenes en el trabajo asalariado (empleo formal), entregando un subsidio a jóvenes en trabajos dependientes. | Jóvenes entre 18 a 25 años pertenecientes al 40% más vulnerable de la población. | Jóvenes entre 18 a 25 años pertenecientes al 40% más vulnerable, que tengan al menos un mes con cotizaciones de AFP y salud en los últimos 12 meses y que presenten una renta bruta anual mayor a un peso e inferior al tramo de renta anual establecido por circular en el año correspondiente. | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo |
| Subsidio Discapacidad Mental | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Desprotección económica frente a eventos adversos | Desprotección frente a la invalidez | Personas con Discapacidad Mental, menores de 18, no afiliadas a ningún sistema Previsional que estén dentro del 20% más vulnerable de la población, según la clasificación socioeconómica del Registro Social de Hogares. Que tengan residencia continua en el país de, a lo menos, tres años inmediatamente anteriores a la fecha de presentación de la solicitud. Resolución aprobada por la Comisión de Medicina Preventiva de Invalidez (COMPIN) y que no tengan previsión social, ni tampoco que estén recibiendo algún tipo de subsidio (es incompatible con la Asignación Familiar y con el Subsidio Familiar) y que soliciten el beneficio. | Instituto de Previsión Social | ||
| Subsidio Previsional a los Trabajadores Jóvenes | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Baja incorporación de jóvenes al trabajo | Mayores niveles de precarización laboral de jóvenes | Trabajadores entre 18 a 35 años de edad, con menos de 24 cotizaciones en el Sistema de Pensiones establecido en el Decreto Ley 3.500 de 1980, cuya remuneración sea igual o inferior a 1,5 veces el ingreso mínimo mensual. | Instituto de Previsión Social | ||
| Turismo y Pueblos Indígenas | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Problemas del Mercado Laboral | Necesidad de apoyo al emprendimiento de personas más vulnerables | Personas indígenas que desarrollan una actividad por cuenta propia conforman circuitos turísticos asociados a la naturaleza y el patrimonio cultural de los pueblos indígenas. | Personas con ascendencia o pertenecía a un pueblo indígena, mayores de 18 años, que están vinculadas directa o indirectamente con una ocupación u oficio de potencial turístico (las ocupaciones u oficios corresponden a las consideradas en la encuesta Casen). | Personas indígenas que se encuentran desarrollando actividades en materia de comercio, hotelería, artesanía, gastronomía y agricultura, y que postulan al programa. | Corporación Nacional de Desarrollo Indígena |
| Yo Emprendo | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Problemas del Mercado Laboral | Necesidad de apoyo (capacitaciones, acompañamiento, acceso a financiamiento) al emprendimiento de personas más vulnerables | Personas en situación de pobreza o vulnerabilidad, que desarrollan actividades económicas autónomas, perciben ingresos mayores y más estables fruto de su actividad independiente de generación de ingresos. | Personas mayores de 18 años, en situación de pobreza y/o vulnerabilidad que pertenezcan preferentemente al 40% más vulnerable de la población de acuerdo a la CSE del Registro Social de Hogares, con negocio en funcionamiento, ocupados u ocupados precarios, en ambos casos, Independientes. | Personas que residan en los territorios en que FOSIS interviene con disponibilidad de contar con aporte propio para el desarrollo de su negocio. Los criterios de priorización del programa son los siguientes: índice de necesidades, escolaridad, promedio de ventas, participación previa en programas FOSIS (cada Dirección Regional decide el uso de esta variable), participación en programa SERNAM (MJH), horas de dedicación al negocio, antigüedad productiva. En la modalidad de Yo Emprendo Avanzado, se agregan dos criterios de priorización más: negocio como principal fuente de ingresos, formalización. Los equipos regionales pueden agregar otros criterios de pertinencia local. Se asignarán los beneficios hasta agotar los recursos disponibles. | Fondo de Solidaridad e Inversión Social |
| Yo Emprendo Semilla | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Problemas del Mercado Laboral | Necesidad de apoyo (capacitaciones, acompañamiento, acceso a financiamiento) al emprendimiento de personas más vulnerables | Hombres y mujeres desocupados, cesantes, buscando trabajo por primera vez o con una ocupación precaria, desarrollan un microemprendimiento o trabajo por cuenta propia y pueden generar con éste ingresos autónomos superiores o iguales a los declarados al inicio de su participación en el programa. | Personas mayores de 18 años en situación de pobreza y/o vulnerabilidad, que pertenezcan preferentemente al 40% más vulnerable de la población de acuerdo a la CSE del RSH o pertenecientes al Subsistema de SSyOO, desocupados (cesantes o que estén buscando trabajo por primera vez) o tengan una ocupación precaria. | Personas con una idea de negocio u ocupación precaria, que residan en territorios intervenidos por FOSIS y que no hayan participado en el programa al menos 2 años antes. Línea regular: los usuarios deben pertenecer al 40% más vulnerable según CSE del RSH, encontrarse cesante, inactivo, busca trabajo por primera vez u ocupado precario al postular. En esta línea los criterios de priorización son: Índice de necesidades, escolaridad, promedio de ventas, participación previa en programas FOSIS, participación en Programa SERNAM (MJH). Los equipos regionales pueden agregar criterios de pertinencia local. Línea Subsistema SSyOO: Los beneficiarios deben pertenecer al SSyOO y encontrarse en situación de cesante, inactivo, buscando trabajo por primera vez u ocupado precario al momento de postular. En esta línea los criterios de priorización son: antigüedad, escolaridad, promedio de ventas, participación previa programas FOSIS. Los equipos regionales pueden agregar criterios locales. | Fondo de Solidaridad e Inversión Social |
| Yo Trabajo | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Problemas del Mercado Laboral | Necesidad de apoyo a la contratación de personas más vulnerables | Personas vulnerables, cesantes o inactivas mejoran sus condiciones de empleabilidad y pueden acceder al mercado laboral a través de empleo dependiente o independiente. | Personas en situación de pobreza y/o de mayor vulnerabilidad pertenecientes preferentemente al 40% más vulnerable de la población de acuerdo a la Calificación Socioeconómica (CSE) del Registro Social de Hogares, igual o mayor de 18 años, desocupados (cesantes y que buscan trabajo por primera vez), inactivos o con trabajo precario y que tengan al menos enseñanza básica incompleta. | Personas que residan en los territorios en que el FOSIS interviene. Los criterios de priorización del programa son los siguientes: Escolaridad, Participación previa en programas de FOSIS (APL, YT, YES, YEB, YEA), Índice de Necesidades. Los equipos regionales pueden agregar otros criterios de pertinencia local. Se asignarán los beneficios hasta agotar los recursos disponibles. | Fondo de Solidaridad e Inversión Social |
| Yo Trabajo - Apoyo a tu Plan Laboral | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Problemas del Mercado Laboral | Necesidad de apoyo a la contratación de personas más vulnerables | Mejorar las condiciones de empleabilidad de los beneficiarios del Sistema Seguridades y Oportunidades a través del financiamiento de bienes y servicios identificados previamente en el Plan Laboral de los beneficiarios, para lograr su ingreso al mercado laboral. | Personas mayores de 18 años en situación de pobreza y/o vulnerabilidad, pertenecientes al Subsistema Seguridades y Oportunidades, con Acompañamiento Sociolaboral. | Se prioriza a personas que tengan más antigüedad en el Acompañamiento Sociolaboral (ASL) y que tengan el Plan Laboral. En el marco del Subsistema se distinguen dos líneas. Familias SSyOO: Los beneficiarios deben ser miembros de una familia del Subsistema de Seguridades y Oportunidades. Los criterios de priorización en esta línea son los siguientes: Antigüedad y Participación previa en programas FOSIS (YTJ, SSyOO, YT, YES). Usuarios Calle, Camino o Vínculo: Los beneficiarios deben ser miembros de una familia que participa en programa Calle, Camino o Vínculos. Los criterios de priorización de esta línea son los siguientes: antigüedad y participación previa en programas FOSIS (YTJ SSyOO, YT, YES). Se asignarán los beneficios hasta agotar los recursos disponibles. | Fondo de Solidaridad e Inversión Social |
| Yo Trabajo Jóvenes | Programa | Definición pendiente | Visibilidad | Baja incorporación de jóvenes al trabajo | Mayor desempleo en jóvenes | Jóvenes vulnerables mejoran sus condiciones de empleabilidad a través de la elaboración de un Plan de Inserción Laboral Individual o de programas de capacitación laboral o de emprendimiento, cuando la inserción laboral no sea posible. | Jóvenes, entre 18 y 29 años, que pertenezcan preferentemente al 40% más vulnerable de la población, de acuerdo a la CSE del Registro Social de Hogares, o pertenecientes al Subsistema de SSyOO, desocupados (cesantes y que buscan trabajo por primera vez) inactivos o que desarrollan un trabajo precario. | Jóvenes, preferentemente entre 18 y 24 años, desocupados (cesantes y que buscan trabajo por primera vez) inactivos o que desarrollen un trabajo precario y que residan en los territorios que el FOSIS interviene. Línea regular: Los beneficiarios deben pertenecer al 40% más vulnerable de la población según caracterización socio-económica (CSE) del Registro Social de Hogares(**). En esta línea los criterios de priorización son: escolaridad, participación previa en programas FOSIS, índice de necesidades. Los equipos regionales pueden agregar otros criterios de pertinencia local. Línea SSyOO: Los beneficiarios deben pertenecer al Subsistema de Seguridades y Oportunidades o Subsistema Chile Solidario. En esta línea los criterios de priorización son los siguientes: antigüedad, escolaridad, participación previa (APL, YT, YES, YEB, YEA). Los equipos regionales pueden agregar otros criterios de pertinencia local. Se asignarán los beneficios hasta agotar los recursos disponibles. | Fondo de Solidaridad e Inversión Social |
| Origen | Relación | Destino | Fecha |
|---|---|---|---|
| Acceso al Microcrédito | Integración | Kume Mognen Pu Zomo Ercilla: Calidad de Vida y Autocuidado | |
| Acceso al Microcrédito | Integración | Mujer Asociatividad y Emprendimiento | |
| Aporte Previsional Solidario (APS) | Integración | Bono de Reconocimiento | |
| Apoyo a la Comercialización de Artesanías | Integración | Kume Mognen Pu Zomo Ercilla: Calidad de Vida y Autocuidado | |
| Apoyo a la Comercialización de Artesanías | Integración | Mujer Asociatividad y Emprendimiento | |
| Apoyo a la Comercialización de Artesanías | Integración | Turismo y Pueblos Indígenas | |
| Aprendices (Ex Formación en el Puesto de Trabajo) | Integración | Autonomía Económica de la Mujer | |
| Aprendices (Ex Formación en el Puesto de Trabajo) | Integración | Desarrollo de Competencias Laborales | |
| Aprendices (Ex Formación en el Puesto de Trabajo) | Integración | Inversión en la Comunidad | |
| Aprendices (Ex Formación en el Puesto de Trabajo) | Integración | Programa de Apoyo al Empleo Sistema Chile Solidario | |
| Aprendices (Ex Formación en el Puesto de Trabajo) | Integración | Programa Mujeres Jefas de Hogar | |
| Aprendices (Ex Formación en el Puesto de Trabajo) | Integración | Programa Servicios Sociales Línea IEF-CHISOL | |
| Aprendices (Ex Formación en el Puesto de Trabajo) | Integración | Yo Trabajo | |
| Aprendices (Ex Formación en el Puesto de Trabajo) | Integración | Yo Trabajo - Apoyo a tu Plan Laboral | |
| Aprendices (Ex Formación en el Puesto de Trabajo) | Integración | Yo Trabajo Jóvenes | |
| Asignación por Muerte | Integración | Bono de Reconocimiento | |
| Bono al Trabajo de la Mujer | Integración | Programa 4 a 7 | |
| Bono de Reconocimiento | Integración | Bono Invierno | |
| Bono de Reconocimiento | Integración | Bono por Hijo | |
| Bono de Reconocimiento | Integración | Desahucio e Indemnizaciones | |
| Bono de Reconocimiento | Integración | Pensión Básica Solidaria de Vejez | |
| Bono de Reconocimiento | Integración | Pensiones del Sistema de Reparto | |
| Bono de Reconocimiento | Integración | Subsidio Previsional a los Trabajadores Jóvenes | |
| Cuota Mortuoria Escolar | Integración | Pensión de Orfandad Ley 16.744 | |
| Cuota Mortuoria Escolar | Integración | Pensión de Viudez por Accidente del Trabajo o Enfermedad Profesional | |
| Desarrollo de Competencias Laborales | Integración | Autonomía Económica de la Mujer | |
| Desarrollo de Competencias Laborales | Integración | Programa de Apoyo al Empleo Sistema Chile Solidario | |
| Desarrollo de Competencias Laborales | Integración | Programa Mujeres Jefas de Hogar | |
| Desarrollo de Competencias Laborales | Integración | Yo Trabajo - Apoyo a tu Plan Laboral | |
| Dote Matrimonial | Integración | Pensión de Orfandad Ley 16.744 | |
| Dote Matrimonial | Integración | Pensión de Viudez por Accidente del Trabajo o Enfermedad Profesional | |
| Fondo de Desarrollo Indígena | Integración | Kume Mognen Pu Zomo Ercilla: Calidad de Vida y Autocuidado | |
| Fondo de Desarrollo Indígena | Integración | Mujer Asociatividad y Emprendimiento | |
| Fondo de Desarrollo Indígena | Integración | Turismo y Pueblos Indígenas | |
| Fondo para la Educación Previsional (FEP) | Integración | Bono de Reconocimiento | |
| Formación y Capacitación para Mujeres Campesinas | Integración | Kume Mognen Pu Zomo Ercilla: Calidad de Vida y Autocuidado | |
| Generación de Microemprendimiento Indígena Urbano | Integración | Kume Mognen Pu Zomo Ercilla: Calidad de Vida y Autocuidado | |
| Generación de Microemprendimiento Indígena Urbano | Integración | Mujer Asociatividad y Emprendimiento | |
| Generación de Microemprendimiento Indígena Urbano | Integración | Turismo y Pueblos Indígenas | |
| Indemnización por Accidente del Trabajo o Enfermedad Profesional | Integración | Pensión de Invalidez por Enfermedad Profesional o Accidente del Trabajo | |
| Inversión en la Comunidad | Integración | Desarrollo de Competencias Laborales | |
| Kume Mognen Pu Zomo Ercilla: Calidad de Vida y Autocuidado | Integración | Mujer Asociatividad y Emprendimiento | |
| Mejora a la empleabilidad para artesanos y artesanas tradicionales de zonas rurales | Integración | Kume Mognen Pu Zomo Ercilla: Calidad de Vida y Autocuidado | |
| Mejora a la empleabilidad para artesanos y artesanas tradicionales de zonas rurales | Integración | Turismo y Pueblos Indígenas | |
| Pensión de Invalidez por Enfermedad Profesional o Accidente del Trabajo | Integración | Pensión Escolar | |
| Pensión de Orfandad Ley 16.744 | Integración | Pensión de Viudez por Accidente del Trabajo o Enfermedad Profesional | |
| Promoción de Derechos Previsionales y de Seguridad Social, Para Mujeres en Territorios Rurales de Difícil Conectividad | Integración | Bono de Reconocimiento | |
| Subsidio al Empleo Joven (SEJ) | Integración | Bono al Trabajo de la Mujer | |
| Subsidio al Empleo Joven (SEJ) | Integración | Programa 4 a 7 | |
| Subsidio Discapacidad Mental | Integración | Pensión de Invalidez por Enfermedad Profesional o Accidente del Trabajo | |
| Turismo y Pueblos Indígenas | Integración | Kume Mognen Pu Zomo Ercilla: Calidad de Vida y Autocuidado | |
| Turismo y Pueblos Indígenas | Integración | Mujer Asociatividad y Emprendimiento | |
| Yo Emprendo | Integración | Kume Mognen Pu Zomo Ercilla: Calidad de Vida y Autocuidado | |
| Yo Emprendo | Integración | Mujer Asociatividad y Emprendimiento | |
| Yo Emprendo Semilla | Integración | Kume Mognen Pu Zomo Ercilla: Calidad de Vida y Autocuidado |
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