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| Nodo | Tipo | Descripción | Visible | Grupos | Conexiones | Relevancia | Intermediación | Cercanía | Nuclearidad |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 10 dias de trabajo intensivo | Visibilidad | 3.00 | 6.00 | 0.24 | 38.00 | 0.63 | 2.00 | ||
| 31 aspirantes | Visibilidad | 1.00 | 9.00 | 1.00 | 7.23 | 0.57 | 4.00 | ||
| 3 encuestas por día | Visibilidad | 1.00 | 4.00 | 0.51 | 4.33 | 0.57 | 3.00 | ||
| 900 encuestas Cinturón Verde | Visibilidad | 3.00 | 1.00 | 0.04 | 0.00 | 0.40 | 1.00 | ||
| 900 encuestas Delta | Visibilidad | 3.00 | 1.00 | 0.04 | 0.00 | 0.40 | 1.00 | ||
| 900 encuestas Malargue | Visibilidad | 3.00 | 1.00 | 0.04 | 0.00 | 0.40 | 1.00 | ||
| 900 encuestas Talares | Visibilidad | 3.00 | 1.00 | 0.04 | 0.00 | 0.40 | 1.00 | ||
| coordinador local 1 | Visibilidad | 2.00 | 4.00 | 0.63 | 1.25 | 0.48 | 4.00 | ||
| coordinador local 2 | Visibilidad | 2.00 | 5.00 | 0.79 | 1.88 | 0.48 | 4.00 | ||
| coordinador local 3 | Visibilidad | 1.00 | 4.00 | 0.63 | 0.63 | 0.48 | 4.00 | ||
| coordinador local 4 | Visibilidad | 1.00 | 3.00 | 0.46 | 0.63 | 0.48 | 3.00 | ||
| equipo capacitador | Visibilidad | 2.00 | 8.00 | 0.98 | 3.00 | 0.43 | 4.00 | ||
| equipo local | Visibilidad | ||||||||
| equipos locales de 30 encuestadores | Visibilidad | 1.00 | 7.00 | 0.73 | 28.06 | 0.71 | 4.00 | ||
| Visibilidad |
| Origen | Relación | Destino | Fecha | Importancia del vinculo |
|---|---|---|---|---|
| 10 dias de trabajo intensivo | consiguen | 900 encuestas Cinturón Verde | 10 | |
| 10 dias de trabajo intensivo | consiguen | 900 encuestas Delta | 10 | |
| 10 dias de trabajo intensivo | consiguen | 900 encuestas Malargue | 10 | |
| 10 dias de trabajo intensivo | consiguen | 900 encuestas Talares | 10 | |
| 31 aspirantes | realizan | 3 encuestas por día | 8 | |
| 31 aspirantes | realizan | 3 encuestas por día | 8 | |
| 31 aspirantes | se selecciona | coordinador local 1 | 7 | |
| 31 aspirantes | se selecciona | coordinador local 2 | 7 | |
| 31 aspirantes | se selecciona | coordinador local 3 | 7 | |
| 31 aspirantes | se selecciona | coordinador local 3 | 7 | |
| 31 aspirantes | se selecciona | coordinador local 4 | 7 | |
| 31 aspirantes | se selecciona | equipos locales de 30 encuestadores | 7 | |
| 3 encuestas por día | trabajando | 10 dias de trabajo intensivo | 9 | |
| equipo capacitador | capacita | 31 aspirantes | 10 | |
| equipo capacitador | coordina con | coordinador local 1 | 5 | |
| equipo capacitador | coordina con | coordinador local 1 | 5 | |
| equipo capacitador | coordina con | coordinador local 2 | 5 | |
| equipo capacitador | coordina con | coordinador local 2 | 5 | |
| equipo capacitador | coordina con | coordinador local 2 | 5 | |
| equipo capacitador | coordina con | coordinador local 3 | 5 | |
| equipo capacitador | coordina con | coordinador local 4 | 5 | |
| equipos locales de 30 encuestadores | relevamiento | 10 dias de trabajo intensivo | 9 | |
| equipos locales de 30 encuestadores | realizan | 3 encuestas por día | 10 | |
| equipos locales de 30 encuestadores | coordinan con | coordinador local 1 | 5 | |
| equipos locales de 30 encuestadores | coordinan con | coordinador local 2 | 5 | |
| equipos locales de 30 encuestadores | coordinan con | coordinador local 3 | 5 | |
| equipos locales de 30 encuestadores | coordinan con | coordinador local 4 | 5 |
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