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NORMAS Y MODELOS DE MEDICION DE LA RSE

Node Type Description Visible Clusters Connections Relevance Betweenness Closeness Coreness
Abolicion trabajo infantil
Principio 5: Las Empresas deben apoyar la abolición efectiva del trabajo infantil.


Visibility 3.00 5.00 0.79 14.01 0.44 3.00
CALIDAD DE LOS DATOS
  • Evalúa la Calidad de la información divulgada relativa al desempeño en sostenibilidad

Visibility 2.00 1.00 0.05 0.00 0.30 1.00
DERECHOS CONSUMIDORES Visibility 4.00 1.00 0.07 0.00 0.31 1.00
DESEMPEÑO MEDIAMBIENTAL
  • Nos proporciona herramientas para evaluar el desempeño de la gestión medioambiental, emisiones de Gases de Efecto invernadero y otros aspectos como la gestión sostenible de explotaciones forestales o etiquetas de comercio justo.

Visibility 4.00 4.00 0.43 27.65 0.49 3.00
Eliminacion trabajo forzoso
Principio 4: Las Empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción
Visibility 1.00 3.00 0.46 5.84 0.44 3.00
EMPLEO Visibility 3.00 1.00 0.18 0.00 0.35 1.00
Empresas garantes
Principio 2: Las Empresas deben asegurarse de no actuar como cómplices de violaciones de los derechos humanos.
Visibility 1.00 1.00 0.13 0.00 0.34 1.00
Empresas mediambientalmente Viables
Principio 7: Las Empresas deberán apoyar un enfoque de precaución respecto a los desafíos del medio ambiente.
Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
Principio 9: Las Empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.






Visibility 1.00 1.00 0.13 0.00 0.34 1.00
FORMACION Y ENSEÑANZA Visibility 4.00 2.00 0.25 2.88 0.38 2.00
GESTION Y DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL
  • Nos proporciona un medio global para responder sobre la gestión y desempeño de una organización.

Visibility 2.00 4.00 0.45 26.97 0.47 3.00
GLOBAL REPORTING INITIATIVE-GRI Visibility 3.00 12.00 1.00 77.67 0.52 3.00
ISO 26000 Visibility 4.00 7.00 0.40 54.48 0.44 3.00
Libertad de asociacion y negociacion colectiva
Principio 3: Las empresas deben respetar la libertad de Asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
Visibility 3.00 3.00 0.46 5.84 0.44 3.00
MEDIDAS DISCIPLINARIAS Visibility 3.00 1.00 0.15 0.00 0.33 1.00
NORMA DE ASEGURAMIENTO AA1000 Visibility 2.00 5.00 0.28 46.55 0.41 3.00
NORMA SA 8000 Visibility 3.00 10.00 0.83 64.96 0.48 3.00
NORMAS Y MODELOS RSE Visibility 2.00 5.00 0.58 45.41 0.56 3.00
PARTICIPACION CIUDADANA Visibility 4.00 1.00 0.07 0.00 0.31 1.00
Politicas anticorrupcion
Principio 10: Las Empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.


Visibility 1.00 1.00 0.13 0.00 0.34 1.00
Politicas de no discriminacion
Principio 6: Las Empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.


Visibility 1.00 3.00 0.46 5.84 0.44 3.00
Proteccion derechos humanos desde las empresas
Principio 1: Las Empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia.
Visibility 4.00 3.00 0.38 10.39 0.44 3.00
REMUNERACION Visibility 3.00 1.00 0.15 0.00 0.33 1.00
SEGURIDAD Y SALUD Visibility 3.00 2.00 0.33 1.17 0.38 2.00
SOSTENIMIENTO ORGANIZACIONAL
  • Evalúa como las Organizaciones gestionan la sostenibilidad más allá de los datos e informes financieros.

Visibility 2.00 1.00 0.05 0.00 0.30 1.00
THE GLOBAL COMPACT Visibility 1.00 10.00 0.71 82.33 0.50 3.00
Source Link Target Date
Abolicion trabajo infantil Caracteristica GLOBAL REPORTING INITIATIVE-GRI
Abolicion trabajo infantil Caracteristica GLOBAL REPORTING INITIATIVE-GRI
Abolicion trabajo infantil Caracteristica NORMA SA 8000
Abolicion trabajo infantil Caracteristica NORMA SA 8000
Abolicion trabajo infantil Caracteristica THE GLOBAL COMPACT
CALIDAD DE LOS DATOS Caracteristica NORMA DE ASEGURAMIENTO AA1000
DERECHOS CONSUMIDORES Caracteristica ISO 26000
DESEMPEÑO MEDIAMBIENTAL Caracteristica GLOBAL REPORTING INITIATIVE-GRI
DESEMPEÑO MEDIAMBIENTAL Caracteristica ISO 26000
DESEMPEÑO MEDIAMBIENTAL Caracteristica NORMA DE ASEGURAMIENTO AA1000
DESEMPEÑO MEDIAMBIENTAL Caracteristica THE GLOBAL COMPACT
Eliminacion trabajo forzoso Caracteristica GLOBAL REPORTING INITIATIVE-GRI
Eliminacion trabajo forzoso Caracteristica NORMA SA 8000
Eliminacion trabajo forzoso Caracteristica THE GLOBAL COMPACT
EMPLEO Caracteristica GLOBAL REPORTING INITIATIVE-GRI
Empresas garantes Caracteristica THE GLOBAL COMPACT
Empresas mediambientalmente Viables Caracteristica THE GLOBAL COMPACT
FORMACION Y ENSEÑANZA Caracteristica GLOBAL REPORTING INITIATIVE-GRI
FORMACION Y ENSEÑANZA Caracteristica ISO 26000
GESTION Y DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL Caracteristica GLOBAL REPORTING INITIATIVE-GRI
GESTION Y DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL Caracteristica ISO 26000
GESTION Y DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL Caracteristica NORMA DE ASEGURAMIENTO AA1000
GESTION Y DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL Caracteristica NORMA SA 8000
Libertad de asociacion y negociacion colectiva Caracteristica GLOBAL REPORTING INITIATIVE-GRI
Libertad de asociacion y negociacion colectiva Caracteristica NORMA SA 8000
Libertad de asociacion y negociacion colectiva Caracteristica THE GLOBAL COMPACT
MEDIDAS DISCIPLINARIAS Caracteristica NORMA SA 8000
NORMAS Y MODELOS RSE MODELO GLOBAL REPORTING INITIATIVE-GRI
NORMAS Y MODELOS RSE NORMA ISO 26000
NORMAS Y MODELOS RSE NORMA NORMA DE ASEGURAMIENTO AA1000
NORMAS Y MODELOS RSE NORMA NORMA SA 8000
NORMAS Y MODELOS RSE MODELO THE GLOBAL COMPACT
PARTICIPACION CIUDADANA Caracteristica ISO 26000
Politicas anticorrupcion Caracteristica THE GLOBAL COMPACT
Politicas de no discriminacion Caracteristica GLOBAL REPORTING INITIATIVE-GRI
Politicas de no discriminacion Caracteristica NORMA SA 8000
Politicas de no discriminacion Caracteristica THE GLOBAL COMPACT
Proteccion derechos humanos desde las empresas Caracteristica GLOBAL REPORTING INITIATIVE-GRI
Proteccion derechos humanos desde las empresas Caracteristica ISO 26000
Proteccion derechos humanos desde las empresas Caracteristica THE GLOBAL COMPACT
REMUNERACION Caracteristica NORMA SA 8000
SEGURIDAD Y SALUD Caracteristica GLOBAL REPORTING INITIATIVE-GRI
SEGURIDAD Y SALUD Caracteristica NORMA SA 8000
SOSTENIMIENTO ORGANIZACIONAL Caracteristica NORMA DE ASEGURAMIENTO AA1000