| Nodo | Tipo | Descripción | Visible | Capitulo 1 | Capitulo 2 | Capitulo 3 | Capitulo 4 | Capitulo 5 | Capitulo 6 | Capitulo 7 | Grupos | Conexiones | Relevancia | Intermediación | Cercanía | Nuclearidad | Objetivo | Historia | 1 | 2 | 3 | 4 |
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| Global Reporting Initiative - GRI | Institución independiente que creó el primer estándar mundial de lineamientos para la elaboración de memorias de sostenibilidad de aquellas compañías que desean evaluar su desempeño económico, ambiental y social. |
Visibilidad | impulsar los Reportes de Sostenibilidad como herramienta para la planificación, medición, evaluación y comunicación de los avances e impactos en aspectos sociales, económicos y ambientales de una organización. | Creada 1997 hasta el 2002,,el GRI era un proyecto conjunto entre el PNUMA y la organización CERES, con el fin de aumentar la calidad de la elaboración de las memorias de sostenibilidad. | La GSSB tiene la responsabilidad exclusiva de establecer los primeros estándares mundialmente aceptados para la presentación de informes de sostenibilidad | El GRI cuenta con la participación activa de representantes de organizaciones de derechos humanos, derechos laborales, investigación, medioambientales, corporaciones, inversionistas y organizaciones contables. | incorpora también acuerdos internacionales, incluyendo convenios de la Organización Internacional del Trabajo, la Declaración Universal de Derechos Humanos y la Convención de Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño. | Adoptar la norma SA 8000 implica que la empresa considera el impacto social de sus operaciones, además de las condiciones en que trabajan sus empleados, socios y proveedores. Se puede aplicar a cualquier empresa, de cualquier tamaño, en todo el mundo. | 1.00 | 2.00 | 0.87 | 3.00 | 0.57 | 1.00 | ||||||||
| ISO 26000 | La ISO 2600 es una norma internacional orienta, reconoce e involucra a las partes interesadas, las materias fundamentales y los asuntos que constituyen la responsabilidad social. Se enfatiza en los resultados y mejoras. |
Visibilidad | Orienta a todo tipo de organizaciones, independientemente de su tamaño o organización. | Terminos y definiciones.,consumidor,cliente,debida diligencia,empleado,medio ambiente,comportamiento ético,igualdad de género,impacto de una organización, | Comprender la responsabilidad social. | Principios de la responsabilidad Social. | Prácticas fundamentales de responsabilidad social. | Materias fundamentales de responsabilidad social. | Orientación sobre la integración de la responsabilidad social en toda la organización. | 1.00 | 1.00 | 0.50 | 0.00 | 0.40 | 1.00 | |||||||
| Norma de aseguramiento AA1000 | Las normas AA1000 son una herramienta, reconocida internacionalmente, orientada a fortalecer su compromiso con los grupos de interés incorporando un sistema de Gestión del aseguramiento de la Sostenibilidad. |
Visibilidad | Cumplimiento de los principios de AccountAbility. | Va dirigida Proveedores y profesionales de aseguramiento de sostenibilidad, entidades o profesionales que elaboran informes y buscan aseguramiento, Usuarios de Informes de Sostenibilidad, agentes encargados de la elaboración de estándares. | Beneficios:Nos proporciona un medio global para responder sobre la gestión y desempeño de una organización, Evalúa como las Organizaciones gestionan la sostenibilidad más allá de los datos e informes financieros,Evalúa la Calidad de la información divulgada relativa al desempeño en sostenibilidad,nos proporciona herramientas para evaluar el desempeño de la gestión medioambiental, emisiones de Gases de Efecto invernadero y otros aspectos como la gestión sostenible de explotaciones forestales o etiquetas de comercio justo. | 2.00 | 1.00 | 0.50 | 0.00 | 0.40 | 1.00 | |||||||||||
| Norma SA 8000 | Es un estándar de certificación internacional que fomenta en las empresas el desarrollo, el mantenimiento y la aplicación de prácticas socialmente aceptables en el puesto de trabajo. |
Visibilidad | Fue creado en 1989 por la SAI (Responsabilidad Social Internacional), un miembro del Consejo de Prioridades Económicas, y está considerado como el estándar independiente de puestos de trabajo más reconocido a nivel mundial. | La certificación SA 8000 aborda temas como el trabajo infantil y el trabajo forzado, la salud y la seguridad en el trabajo, libertad de asociación y negociación colectiva, discriminación, medidas disciplinarias, horario de trabajo, remuneración y sistemas de gestión. | Objetivos principales:Incorporar los 10 Principios en las actividades empresariales de todo el mundo. Canalizar acciones en apoyo de los objetivos más amplios de las Naciones Unidas, incluidos los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). | 1.00 | 2.00 | 1.00 | 4.00 | 0.67 | 1.00 | |||||||||||
| NORMAS Y MODELOS DE LA RSE | NORMAS Y MODELOS DE LA RSE | Son organizaciones que deben rendir cuentas ante las autoridades competentes, por sus impactos en la sociedad, la economía y el medio ambiente, y las acciones tomadas para prevenir la repetición de impactos negativos involuntarios e imprevistos. Transparencia. |
Visibilidad | ISO 26000ISO 26000. | Global Reporting Initiative - GRI | Norma SA 8000. | The Global Compact | Norma de aseguramiento AA1000 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | ||||||||
| The Global Compact | El Pacto Mundial es una iniciativa voluntaria, en la cual las empresas se comprometen a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas: derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anti-corrupción. |
Visibilidad | Su fin es transformar el mercado global, potenciando un sector privado sostenible y responsable sobre la base de 10 principios en áreas relacionadas con los derechos humanos, el trabajo, el medio ambiente y la corrupción. | Las empresas, sindicatos y organizaciones de la sociedad civil que se unen a la iniciativa, aceptan estos 10 Principios, comprometiéndose a implementarlos a nivel interno y, por lo tanto, a respetar los derechos humanos y normas laborales, a preservar el medioambiente y a actuar con transparencia en sus actividades y operaciones. Además, las entidades que se adhieren al Pacto Mundial deben presentar sus avances en relación a la implementación en sus actividades de los 10 Principios cada año, a través de un Informe de Progreso o Memoria de Sostenibilidad. En estos informes se pone de manif Las acciones y políticas que las empresas llevan a cabo para cumplir con estos principios. | Por lo tanto las empresas adheridas al Pacto Mundial de Naciones Unidas deben trabajar de forma conjunta ambos marcos; los 10 Principios y los 17 ODS; ambos marcos transversales en temáticas y en el fin que persiguen. | El Pacto Global o el Pacto Mundial se articula a través de Redes Locales que impulsan la iniciativa a nivel nacional. Ayudan a las empresas a impulsar negocios responsables en diferentes contextos nacionales, culturales y lingüísticos, y facilitan la divulgación, el aprendizaje, el diálogo sobre políticas, la acción colectiva y las asociaciones. | 2.00 | 2.00 | 0.00 | 3.00 | 0.00 | 1.00 |
| Origen | Relación | Destino | Fecha |
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| Global Reporting Initiative - GRI | Norma SA 8000 | ||
| ISO 26000 | Global Reporting Initiative - GRI | ||
| ISO 26000 | NORMAS Y MODELOS DE LA RSE | ||
| Norma SA 8000 | The Global Compact | ||
| The Global Compact | Norma de aseguramiento AA1000 |
