| Nodo | Tipo | Descripción | Visible | Grupos | Conexiones | Relevancia | Intermediación | Cercanía | Nuclearidad |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| FALLA DE IMPRESORAS | Visibilidad | 2.00 | 1.00 | 0.15 | 0.00 | 0.28 | 1.00 | ||
| FALTA DE CAPACITACIÓN | Visibilidad | 4.00 | 1.00 | 0.22 | 0.00 | 0.33 | 1.00 | ||
| FALTA DE CONTROL Y SUPERVISIÓN DE LOS DOCUMENTOS | Visibilidad | 5.00 | 1.00 | 0.04 | 0.00 | 0.24 | 1.00 | ||
| FALTA DE CULTURA ORGANIZACIONAL | Visibilidad | 1.00 | 2.00 | 0.45 | 0.00 | 0.27 | 2.00 | ||
| FALTA DE MANTENIMIENTO | Visibilidad | 2.00 | 1.00 | 0.15 | 0.00 | 0.28 | 1.00 | ||
| FALTA DE POLÍTICAS ESTABLECIDAS | Visibilidad | 4.00 | 2.00 | 0.38 | 3.00 | 0.35 | 2.00 | ||
| INEXPERIENCIA DE LOS TRABAJADORES | Visibilidad | 4.00 | 2.00 | 0.26 | 36.00 | 0.38 | 1.00 | ||
| INTUGO | Misión Crear los mejores empleos y ayudar a nuestros clientes a competir en el mundo. Visión Contar con el mejor equipo de trabajo. No solo documentando nuestros proceso, además lograr la especialización de nuestras áreas y medir oportunamente cada una de ellas. Consolidar y crecer nuestro novedoso modelo shelter de manera que el “Grupo Offshore” también sea reconocido en la industria de Call Center, TI y Procesos de Negocio. |
Visibilidad | 3.00 | 1.00 | 0.34 | 0.00 | 0.35 | 1.00 | |
| MANO DE OBRA | Visibilidad | 5.00 | 3.00 | 0.12 | 27.00 | 0.31 | 1.00 | ||
| MAQUINARIA | Visibilidad | 3.00 | 1.00 | 0.34 | 0.00 | 0.35 | 1.00 | ||
| MATERIALES | Visibilidad | 2.00 | 3.00 | 0.45 | 27.00 | 0.38 | 1.00 | ||
| MEDIDAS | Visibilidad | 1.00 | 3.00 | 0.65 | 14.00 | 0.37 | 2.00 | ||
| MEDIO AMBIENTE | Visibilidad | 4.00 | 2.00 | 0.48 | 4.00 | 0.37 | 2.00 | ||
| MÉTODOS | Visibilidad | 4.00 | 4.00 | 0.64 | 58.00 | 0.48 | 2.00 | ||
| PROBLEMÁTICA | Impuntualidad en la entrega de documentos e información. Objetivos
|
Visibilidad | 3.00 | 6.00 | 1.00 | 76.00 | 0.52 | 2.00 | |
| SUPERVISIÓN DEFICIENTE DE PERSONAL | Visibilidad | 5.00 | 1.00 | 0.04 | 0.00 | 0.24 | 1.00 |
| Origen | Relación | Destino | Fecha |
|---|---|---|---|
| FALLA DE IMPRESORAS | MATERIALES | ||
| FALTA DE CULTURA ORGANIZACIONAL | MEDIDAS | ||
| FALTA DE CULTURA ORGANIZACIONAL | MEDIDAS | ||
| INEXPERIENCIA DE LOS TRABAJADORES | MÉTODOS | ||
| INTUGO | PROBLEMÁTICA | ||
| MANO DE OBRA | FALTA DE CONTROL Y SUPERVISIÓN DE LOS DOCUMENTOS | ||
| MANO DE OBRA | INEXPERIENCIA DE LOS TRABAJADORES | ||
| MANO DE OBRA | SUPERVISIÓN DEFICIENTE DE PERSONAL | ||
| MATERIALES | FALTA DE MANTENIMIENTO | ||
| MEDIO AMBIENTE | FALTA DE POLÍTICAS ESTABLECIDAS | ||
| MÉTODOS | FALTA DE CAPACITACIÓN | ||
| MÉTODOS | FALTA DE POLÍTICAS ESTABLECIDAS | ||
| PROBLEMÁTICA | MAQUINARIA | ||
| PROBLEMÁTICA | MATERIALES | ||
| PROBLEMÁTICA | MEDIDAS | ||
| PROBLEMÁTICA | MEDIO AMBIENTE | ||
| PROBLEMÁTICA | MÉTODOS |
