http://inteligenciadenegocioutn.blogspot.com/2014/10/la-planeacion-en-las-organizaciones.html
García, Francisco 2015 Comprensión lectora y producción textual 1 Ediciones de la U Colombia/Bogota 
Saa, Vicmary 2018 Técnicas de Estudio I 1 Vicmary Saa Venezuela/Aragua 

 Planes que abarcan menos de un año 

 Planes flexibles que establecen lineamientos generales 

 Planes con objetivos definidos claramente y que no dan cabida a errores de interpretación 

 Son aquellos que abarcan a toda una organización, establecen objetivos, son definidos a nivel superior y definen la base para otros planes en niveles inferiores.
 Definen los medios para alcanzar los objetivos generales y se plantean a largo plazo (períodos mayores a 3 años) 
 Definen los medios para alcanzar los objetivos generales y se plantean a largo plazo, responde a la pregunta ¿Qué? 

 Planes que abarcan más de un año, es decir se esperan alcanzar los objetivos entre 1 a 5 años) 

 Planes que no tienen fin y ofrecen una guía para las acciones de la organización que se repiten una y otra vez 

 Constituye el diseño o esquema informativo de lo que habrá de hacerse en el futuro y de las especificaciones para realizarlo. 
 Responden al Qué (Objeto), Cómo (Medios), Cuándo (secuencia), Dónde (Lugar) y Quién (Ejecutante) 

 Son planes alineados a los planes estratégicos, especifican con detalle la forma de alcanzar los objetivos generales de la organización 
 Responden a las preguntas ¿Cómo?, ¿Cuándo?, ¿Donde?; son ejecutados a mediano plazo; se enfocan en el uso optimo de los recursos 

 Plan que sirve para satisfacer las necesidades de una situación particular o singular