Acceso al Microcrédito |
|
|
Visibilidad
|
Bajo crecimiento económico |
Necesidad de apoyo (capacitaciones, acompañamiento, acceso a financiamiento) al emprendimiento de personas más vulnerables |
Trabajadores por cuenta propia y microempresarios en situación de pobreza y/o vulnerabilidad que no acceden a créditos productivos formales de instituciones financieras, logran acceder a este tipo de crédito. |
Trabajadores por cuenta propia y/o microempresarios en situación de pobreza y/o vulnerabilidad que pertenezcan al 60% más vulnerable de la población de acuerdo a la Calificación Socioeconómica (CSE) del Registro Social de Hogares
- Nota: El cambio significativo en el valor de la población potencial para el año 2016 respecto de años anteriores se debe al cambio metodológico en su cuantificación y a la la utilización de la CASEN 2015 en su estimación. |
Microemprendedores pertenecientes al 60% más vulnerable de acuerdo al RSH que solicitan un crédito en instituciones microfinancieras o bancarias de manera formal, para financiar su emprendimiento.
A estos criterios se suman los requisitos que cada institución financiera tiene para la evaluación de los microempresarios que solicitan el crédito, relacionadas con comportamiento de pago, manejo de presupuesto familiar, historial del negocio, entre otros. Se asignan los subsidios a las Instituciones financieras de acuerdo a los recursos disponibles y al resultado de la Licitación Pública de cada año. |
Fondo de Solidaridad e Inversión Social |
Aporte Previsional Solidario (APS) |
|
|
Visibilidad
|
Desprotección frente a la vejez |
Bajas pensiones |
|
Personas afiliadas al Sistema de AFP cuyo Monto de Pensión es menor a la Pensión Máxima (PMAS) |
|
Instituto de Previsión Social |
Apoyo a la Comercialización de Artesanías |
|
|
Visibilidad
|
Problemas del Mercado Laboral |
Necesidad de apoyo (capacitaciones, acompañamiento, acceso a financiamiento) al emprendimiento de personas más vulnerables |
Promover el oficio artesanal como una opción laboral sostenible para los artesanos(as) tradicionales del país, que tienen un acceso limitado a oportunidades de comercialización de sus productos. |
Artesanos(as) mayores de 18 años, que cultivan artesanía tradicional o local, que se encuentran en algún grado de vulnerabilidad económica o social y que tienen limitado acceso a oportunidades de comercialización de sus productos. |
Artesanos que se encuentran registrados en la Red de Artesanos de la Fundación y están activos para compra con Fondo de Compra Rotatorio.
Nota: Los beneficiarios, corresponden a aquellos que efectivamente reciben al menos una compra con el Fondo de Compra Rotatorio. |
Fundación Artesanías de Chile |
Asignación por Muerte |
|
|
Visibilidad
|
Desprotección frente a la vejez |
Bajas pensiones |
|
Personas que realizaron imposiciones en Sistema Antiguo y Beneficiarios Pilar Solidario. |
|
Instituto de Previsión Social |
Autonomía Económica de la Mujer |
|
|
Visibilidad
|
Baja incorporación de mujeres al trabajo |
Baja participación laboral de mujeres |
Mujeres en situación de vulnerabilidad social aumentan sus competencias personales, técnicas y oportunidades en el ámbito laboral. |
Mujeres entre los 18 y 65 años, desempleadas, con empleo precario, trabajadoras por cuenta propia, inactivas, que habitan en zonas urbanas pertenecientes a los tres primeros quintiles de ingreso de la población, y que no participan simultáneamente en el programa Mujeres Jefas de Hogar del SERNAMEG. |
El ingreso de las participantes esta dado en primer lugar por la focalización territorial de la oferta programática correspondiente al área de Autonomía Económica, posteriormente por la demanda de las mujeres para participar y finalmente según el orden de registro de las potenciales participantes, completando de esta forma los cupos determinados por el programa. |
Fundación para la Promoción y Desarrollo de la Mujer |
Becas del Fondo de Cesantía Solidario (BFCS) |
|
|
Visibilidad
|
Desprotección económica frente a eventos adversos |
Desprotección frente al desempleo |
Aumentar la empleabilidad, movilidad laboral y favorecer la inserción laboral de personas cesantes, beneficiarias del Fondo de Cesantía Solidario, de conformidad a lo establecido en el artículo 28 de la ley N° 19.728 sobre seguro obligatorio de cesantía. |
Beneficiarios del Fondo de Cesantía Solidario. |
Se prioriza por orden de llegada hasta completar los cupos definidos por año. |
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo |
Becas Laborales (Ex Becas Franquicia Tributaria) |
|
|
Visibilidad
|
Bajo nivel de competencias de adultos |
Necesidad de Educación continua |
Mejorar las competencias laborales y/o de empleabilidad a través de acciones de capacitación, de las personas pertenecientes a la población objetivo del programa. |
- Egresados Programa Más Capaz
-Emprendedores/as informales derivados de instituciones públicas.
-Trabajadores por Cuenta Propia
-Dueños, socios o administradores de Microempresas
-Dueños, socios o administradores de Pequeñas Empresas (Iniciación de Actividades. Ventas entre UF 2401 y UF 5000 anuales)
-Trabajadores de Registros Especiales (Pescadores, Feriantes, Taxis y Colectivos, Estar inscrito en el registro)
-Socios y administradores de Cooperativas y otros de la Economía Social
-Personas en situación de discapacidad entre 18 y 64 años de edad y su familia directa.
-Trabajadores activos
-Trabajadores en proceso de re conversión laboral
-Personas pertenecientes al 80% de la población más vulnerable.
-Personas desocupados (cesantes y personas que buscan trabajo por primera vez)
-Personas mayores de 64 años
-Personas de 17 años o más, infractoras de la ley.
-Personas con adicciones y su familia directa.
-Personas pertenecientes a pueblos originarios |
Los beneficiarios son derivados por las entidades requirentes de los cursos, según orden de llegada hasta agotar cupos definidos para el año |
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo |
Bono Empresa y Negocio |
|
|
Visibilidad
|
Bajo crecimiento económico |
Baja productividad |
Aumentar la productividad del negocio de micro y pequeños empresarios, a través de herramientas de capacitación para potenciar su capacidad de gestión. |
Dueños, socios y representantes legales de micro y pequeñas empresas, en conformidad a las definiciones del artículo segundo de la Ley 20.416, que tengan iniciación de actividades, ya sea como persona natural o jurídica. |
Por orden de llegada hasta completar cupos establecidos para el año. |
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo |
Bono Invierno |
|
|
Visibilidad
|
Desprotección frente a la vejez |
Bajas pensiones |
|
Pensionados mayores de 65 años que reciban una pensión de monto inferior o igual a $154.299. Ley Nº 20.971, art. 20º. |
|
Instituto de Previsión Social |
Bono por Hijo |
|
|
Visibilidad
|
Desprotección frente a la vejez |
Bajas pensiones |
|
Madres mayores de 65 años con Hijos nacidos vivos (incluye adopción legal) que soliciten el bono y cumplan los siguientes requisitos:
- Las madres afiliadas al sistema del DL. 3.500 y que no tengan afiliación a otro régimen previsional.
- Las madres que sean beneficiarias de una Pensión Básica Solidaria de Vejez (PBSV) o Aporte Previsional Solidario de Vejez (APSV).
Las madres que sin estar afiliadas a un régimen previsional, solo perciban una pensión de sobrevivencia con derecho a Aporte Previsional Solidario, sea de Administradora de Fondos de Pensiones, Compañía de Seguros, Instituto de Salud Laboral, Mutualidad de Empleadores o ex Instituto de Normalización Previsión Social, actual Instituto de Previsión Social (IPS). |
|
Instituto de Previsión Social |
Capacitación en Oficios |
|
|
Visibilidad
|
Bajo nivel de competencias de adultos |
Necesidad de Educación continua |
Aumentar el acceso a un empleo de calidad y/o de mejores ingresos de los/as beneficiarios/as, mediante acciones de capacitación en oficios, de empleabilidad y transversales en general. |
Personas entre 18 y 65 años pertenecientes al 60% más vulnerable de la población. |
La población objetivo del programa se establece a partir de cupos que se definen para el año y que se completan por orden de llegada. |
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo |
Cuota Mortuoria Escolar |
|
|
Visibilidad
|
Desprotección económica frente a eventos adversos |
Desprotección frente a la sobrevivencia |
|
Alumnos regulares que podrían fallecer a causa de un accidente escolar |
Personas que tienen a su cargo estudiantes con calidad de alumno regular, fallecidos a causa de un accidente |
Instituto de Seguridad Laboral |
Cursos de Formación |
|
|
Visibilidad
|
Bajo nivel de competencias de adultos |
Necesidad de Educación continua |
|
Jóvenes entre 15 y 29 años que demuestran interés en participar de los cursos de formación INJUV. |
Jóvenes entre 15 y 29 años con 11 meses, inscritos en el Registro Social de Hogares y que se inscriben en la plataforma de postulación a cursos, hasta completar los cupos asignados a cada región. Se prioriza la distribución a jóvenes que no estén cursando estudios superiores y luego, al resto por orden de postulación. |
Instituto Nacional de la Juventud |
Desahucio e Indemnizaciones |
|
|
Visibilidad
|
Desprotección frente a la vejez |
Bajas pensiones |
|
Personas que realizaron imposiciones en Sistema Antiguo que se pensionan o cesan en sus servicios, cumplen los requisitos establecidos por las Ex Caja de Previsión y que solicitan el beneficio. |
|
Instituto de Previsión Social |
Desarrollo de Competencias Laborales |
|
|
Visibilidad
|
Baja incorporación de mujeres al trabajo |
Baja participación laboral de mujeres |
Mujeres de familias que participan en Chile Solidario o Subsistema de Seguridad y Oportunidades fortalecen sus competencias técnicas y de emprendimiento. |
Mujeres, entre 18 y 65 años, pertenecientes a familias participantes de Chile Solidario y Subsistema de Seguridad y Oportunidades, donde al menos un miembro de la familia tenga un ingreso regular y remuneración estable.
* Si bien desde el año 2014 se incorporan mujeres del Ingreso Ético Familiar, sólo en el año 2015 se incluyeron en el cálculo de población potencial. |
Mujeres que forman parte del listado entregado por la Unidad de Intervención Familiar (UIF) de cada municipio, que define las participantes a intervenir según priorización de sus diagnósticos y necesidades. Las variables que considera la UIF para priorizar corresponden a la carencia en las condiciones mínimas descritas a continuación:
- Que al menos un miembro de la familia tenga ingreso regular y remuneración estable
- Que las personas que se encuentran desocupadas estén inscritas en la OMIL
- Que la familia cuente con ingresos económicos superiores a la línea de la indigencia
Además, se considera la participación previa en el Programa Apoyo a la Dinámica Familiar como un elemento de priorización para el ingreso al programa Desarrollo de Competencias Laborales.
El programa cuenta con cupos, los que se completan según el orden de inscripción de las postulantes. |
Fundación para la Promoción y Desarrollo de la Mujer |
Dote Matrimonial |
|
|
Visibilidad
|
Desprotección económica frente a eventos adversos |
Desprotección frente a la sobrevivencia |
|
mujeres beneficiarias de pensión vitalicia de viudez o en calidad de madre de hijo de filiación no matrimonial |
|
Instituto de Seguridad Laboral |
Fondo de Desarrollo Indígena |
|
|
Visibilidad
|
Problemas del Mercado laboral |
Necesidad de apoyo (capacitaciones, acompañamiento, acceso a financiamiento) al emprendimiento de personas más vulnerables |
Disminuir las brechas socio productivas que presenta la población indígena, mediante la entrega de herramientas y el desarrollo de sus capacidades individuales y colectivas. |
Personas indígenas mayores de 18 años, que realizan un emprendimiento o que han sido beneficiarias del Fondo de Tierras y Aguas Indígenas y se encuentran inscritos en el registro de comunidades y asociaciones indígenas de Conadi. |
Emprendedores indígenas, cuyos ingresos son igual o inferior a 16 UF en el caso de emprendimientos iniciales, igual o inferior a 2.400 UF para emprendimientos consolidados y/o igual o inferior a 25.000 UF para emprendimientos asociativos, que postulan a los instrumentos de financiamiento y apoyo del programa. |
Corporación Nacional de Desarrollo Indígena |
Fondo para la Educación Previsional (FEP) |
|
|
Visibilidad
|
Desprotección frente a la vejez |
Bajo ahorro previsional |
Difundir, educar e informar sobre el Sistema Previsional, especialmente sobre el Sistema de Pensiones y los beneficios a cotizar, facilitando el ejercicio de los derechos y obligaciones a sus beneficiarios. |
Toda la población en edad de trabajar (mayor de 15 años). |
Personas que participan en los proyectos seleccionados, los que se adjudican hasta agotar los recursos disponibles para cada año. Se priorizan los proyectos destinados a población ubicada en regiones distintas a la Región Metropolitana de Santiago, asegurándoles al menos un 60% de los recursos.
Para el año 2018 los grupos objetivos centrales son:
-Trabajadores (as) dependientes entre 18 y 65 años de edad, y en el cual se pueden considerar a integrantes de organizaciones territoriales y/o funcionales, sindicales y/o gremiales que tengan esa condición.
-Trabajadores (as) jóvenes que inician su vida laboral, que se desempeñen en actividad laboral formales, estudiante de liceos, instituciones de educación superior y/o técnico profesional.
-Trabajadores Pre-pensionados que se encuentran a 10 años de pensionarse, entre 50 y 65 años de edad que se desempeñan en actividades laborales formales. |
Subsecretaría de Previsión Social |
Formación y Capacitación para Mujeres Campesinas |
|
|
Visibilidad
|
Débil institucionalidad laboral |
Precariedad del empleo temporal |
Mujeres campesinas desarrollan unidades de negocio sostenibles en el tiempo de forma individual o asociativa. |
Mujeres, potenciales usuarias de INDAP (es decir, que cumplen con los requisitos solicitados por INDAP pero no han entregado la documentación para su formalización), en su calidad de pequeñas productoras agrícolas o campesinas de zona rural.
El perfil de productora agrícola corresponde a mujeres que explotan superficies no superiores a las 12 hectáreas de riego básico, cuyos ingresos provienen principalmente de la explotación agrícola. Respecto al perfil de campesina, corresponde a mujeres que habitan y trabajan habitualmente en el campo, cuyos ingresos provengan fundamentalmente de la actividad silvoagropecuaria realizada en forma personal. |
Mujeres integrantes de familias campesinas o pequeñas productoras agrícolas, según los siguientes criterios de selección:
a) Accesibilidad. La localidad debe tener acceso expedito durante el año, contar con locomoción colectiva o disponer de compromisos formalizados de municipios u otras instituciones que cubran dicha necesidad.
b) Concentración geográfica, privilegiando cercanía entre los grupos del módulo.
c) Acceso a recursos productivos, esto es agua, tierra, luz, en cualquier forma de tenencia aceptada por la Ley Orgánica de INDAP.
d) Cercanía y accesibilidad a mercados. Las distancias a centros de ventas y posibles nichos de mercado deben ser ínfimas o no constituir una dificultad para la comercialización.
Los puntos mencionados anteriormente son observados mediante el diagnóstico realizado a los grupos de intervención, no existiendo priorización estandarizada mediante instrumentos.
El programa cuenta con cupos, los que se completan a partir de la revisión de antecedentes. |
Fundación para la Promoción y Desarrollo de la Mujer |
Generación de Microemprendimiento Indígena Urbano |
|
|
Visibilidad
|
Problemas del Mercado laboral |
Necesidad de apoyo (capacitaciones, acompañamiento, acceso a financiamiento) al emprendimiento de personas más vulnerables |
Fomentar la generación de ingresos autónomos mediante el autoempleo de las personas que participan del Subsistema Seguridades y Oportunidades en sectores urbanos y pertenecientes a pueblos originarios. |
Personas descendientes o que pertenezcan a algún pueblo originario, mayores de 18 años de edad, que se encuentren desempleados/as, cesantes o buscando trabajo, que pertenezcan al Subsistema Seguridades y Oportunidades y que vivan en zonas urbanas de las regiones de Arica y Parinacota, Tarapacá, Antofagasta, Atacama, del Biobío, Metropolitana, Araucanía, Los Ríos, Los Lagos y Aysén. |
Personas descendientes o que pertenezcan a algún pueblo originario, mayores de 18 años de edad, que se encuentren desempleados/as, cesantes o buscando trabajo, que pertenezcan al Subsistema Seguridades y Oportunidades y que vivan en zonas urbanas de las regiones de Arica y Parinacota, Tarapacá, Antofagasta, Atacama, del Biobío, Metropolitana, Araucanía, Los Ríos, Los Lagos y Aysén. Además se considera una priorización a hombres o mujeres, que se encuentre en situación de discapacidad, que pertenezca a una familia monoparental o tengan cumplido más de 60 años al momento de postular al Programa. Las personas interesadas y que cumplan los requisitos, postulan su proyecto, el cual es sometido a un análisis realizado por un jurado, quienes aplican una pauta de evaluación y de acuerdo al puntaje obtenido adjudican los recursos. En general se |
Subsecretaría de Servicios Sociales |
Impulsa Personas (Ex Franquicia Tributaria de Capacitación) |
|
|
Visibilidad
|
Bajo crecimiento económico |
Baja productividad |
Mejorar el capital humano de los trabajadores, potenciales trabajadores, ex trabajadores y socios de las empresas, a través de capacitación y, evaluación y certificación de competencias laborales, ofreciendo incentivos a la misma por medio de descuentos en los montos a pagar por concepto de impuestos. |
Personas mayores de 15 años que pertenezcan a la fuerza de trabajo. |
Trabajadores, socios y/o dueños de empresas contribuyentes de primera categoría que demandan capacitación. Eventuales trabajadores y ex trabajadores. No se definen cupos previamente ya que es contra demanda. |
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo |
Indemnización por Accidente del Trabajo o Enfermedad Profesional |
|
|
Visibilidad
|
Desprotección económica frente a eventos adversos |
Desprotección frente a la invalidez |
|
Trabajadores evaluados por la COMPIN con un grado de invalidez igual o superior a 15% y menor a 40% |
|
Instituto de Seguridad Laboral |
Inversión en la Comunidad |
|
|
Visibilidad
|
Problemas del Mercado Laboral |
Necesidad de apoyo a la contratación de personas más vulnerables |
Entregar un empleo de emergencia que permita amortiguar el shock del desempleo en, preferentemente, las familias más vulnerables del país, que habitan en las regiones de mayor desempleo, permitiendo, además, que los beneficiarios mantengan pautas conductuales laborales y accedan a capacitaciones que faciliten su inserción laboral. |
Personas que cumplan con los siguientes requisitos:
a) Ser mayor de 18 años;
b) Ser trabajador desempleado;
c) Vivir preferentemente en regiones o comunas que presenten tasas de desocupación superiores al promedio de desempleo nacional;
d)Tener Registro Social de Hogares o del instrumento de focalización que la reemplace;
e) Presentar certificado de afiliación vigente, emitido por la Superintendencia de Pensiones y/o certificado de cotizaciones previsionales vigente emitido por alguna administradora de fondos de pensión, y
f) Contar con inscripción vigente en la respectiva Oficina Municipal de Información Laboral, que consigna el artículo 73 de la ley Nº 19.518 o en las instituciones que en la Municipalidad cumplan funciones similares cuando en la misma no exista lo anterior.
g) No podrán acceder a este programa quienes perciban ingresos por concepto de una o más pensiones, cualquiera sea su naturaleza, cuyo monto total sea superior a un ingreso mínimo mensual. |
Personas que residen en las regiones de Arica y Parinacota, Atacama, Coquimbo, Valparaíso, Maule, Ñuble, Biobío, Araucanía, Los Ríos y Los Lagos.
Desde cada una de las regiones del país, se evalúa y realiza el requerimiento de puestos de trabajo de emergencia a ser financiados por el Programa, y el Comité de Seguimiento de Empleos de Emergencia define finalmente las regiones participantes. En caso de existir alguna emergencia en materias de empleo (por ejemplo, derivadas de catástrofes climáticas), este mismo Comité evalúa la implementación del Programa en otras regiones afectadas. |
Subsecretaría del Trabajo |
Más Capaz |
|
|
Visibilidad
|
Bajo nivel de competencias de adultos |
Necesidad de Educación continua |
Apoyar el acceso y permanencia en el mercado laboral de mujeres, jóvenes y personas con discapacidad que se encuentren en situación de vulnerabilidad social, mediante la capacitación técnica, habilidades transversales, apoyo sociolaboral e intermediación laboral, que favorezcan su empleabilidad. |
Mujeres de 30 a 64 años, pertenecientes al 60% más vulnerable de la población, y que presenten nula o escasa participación laboral.
Jóvenes (hombres y mujeres) de 18 a 29 años, que no se encuentren estudiando, pertenecientes al 60% más vulnerable de la población. Se considerarán cupos especiales para:
- Jóvenes entre 16 y 17 años con responsabilidad parental.
- Estudiantes de cuarto medio de liceos técnico profesionales.
-Hombres y mujeres infractores de ley entre 14 a 40 años, y mujeres hasta los 64 años.
-En el caso de personas con discapacidad pueden participar hombres de 18 a 40 años y mujeres de 18 a 64 años. |
La población objetivo del programa se establece a partir de cupos que se definen para el año y que se completan por orden de llegada. |
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo |
Mejora a la empleabilidad para artesanos y artesanas tradicionales de zonas rurales |
|
|
Visibilidad
|
Problemas del Mercado Laboral |
Necesidad de apoyo (capacitaciones, acompañamiento, acceso a financiamiento) al emprendimiento de personas más vulnerables |
Incrementar las competencias de empleabilidad de los artesanos(as), por medio de la capacitación en competencias de empleabilidad y técnicas de oficio, y la inserción en el mercado laboral. |
Artesanos(as) que estén registrados por la Fundación Artesanías de Chile, que no cuentan con un empleo formal pero poseen capacidad de producir (es decir están activos). |
Artesanos que se encuentran en un rango etario mayor a 18 años, que se encuentran en algún grado de vulnerabilidad social/económica y/o que pertenecen a pueblos originarios. Junto a ello se consideran otros criterios como la pertenencia a regiones o localidades prioritarias (definidas por ser zonas que cumplan con mayores densidades de artesanos bajo estas características), hasta completar cupos. |
Fundación Artesanías de Chile |
Mujer Asociatividad y Emprendimiento |
|
|
Visibilidad
|
Baja incorporación de mujeres al trabajo |
Baja participación laboral de mujeres |
Mujeres emprendedoras de los quintiles I al IV aumentan nivel de desarrollo de sus emprendimientos. |
• Mujeres de 18 años y más.
• Pertenecientes al I, II, III y IV quintil.
• Con un emprendimiento de al menos un año de funcionamiento. |
Mujeres con al menos 26 horas semanales de trabajo en su emprendimiento.
Mujeres participantes de otros Programas del SernamEG, en tanto cumplan con los anteriores requisitos.
Mujeres participantes del PMJH, podrán acceder una vez finalizado el primer componente sólo si cumplen los requisitos del Componente 1 del Programa MAE.
Los criterios se verificarán a través de ficha de inscripción hasta llenar cupos y/o hasta agotar presupuesto disponible. |
Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género |
Pensión Básica Solidaria de Invalidez |
|
|
Visibilidad
|
Desprotección económica frente a eventos adversos |
Desprotección frente a la invalidez |
|
Personas Inválidas no afiliadas a ningún sistema Previsional y pertenecen a foco de sector más vulnerable calificada su invalidez por la Comisión Médica de las AFP que cumplan los requisitos y soliciten el beneficio.- |
|
Instituto de Previsión Social |
Pensión Básica Solidaria de Vejez |
|
|
Visibilidad
|
Desprotección frente a la vejez |
Bajas pensiones |
|
Personas no afiliadas a ningún sistema Previsional y pertenecientes a los focos más vulnerables de la población que cumplan los siguientes requisitos y soliciten el beneficio:
Tener, a lo menos, 65 años de edad al momento de la solicitud, No percibir pensión en ningún régimen previsional, Integrar un grupo familiar perteneciente al 60% más pobre de la población determinado por el Puntaje de Focalización Previsional y Acreditar residencia en el territorio chileno por un período de 20 años (continuos o discontinuos), contados desde que cumplieron 20 años de edad. |
|
Instituto de Previsión Social |
Pensión de Invalidez por Enfermedad Profesional o Accidente del Trabajo |
|
|
Visibilidad
|
Desprotección económica frente a eventos adversos |
Desprotección frente a la invalidez |
|
trabajadores evaluados por la COMPIN, con un grado de incapacidad permanente igual o superior a 40% |
|
Instituto de Seguridad Laboral |
Pensión Escolar |
|
|
Visibilidad
|
Desprotección económica frente a eventos adversos |
Desprotección frente a la invalidez |
|
Estudiantes con calidad de alumno regular de un establecimiento educacional nivel, básico medio, técnico, universitario, que sufren un accidente que les provoca incapacidad |
|
Instituto de Seguridad Laboral |
Pensiones del Sistema de Reparto |
|
|
Visibilidad
|
Desprotección frente a la vejez |
Bajas pensiones |
|
Personas que realizaron imposiciones en el Sistema de Reparto, y que solicitan su pensión.- |
|
Instituto de Previsión Social |
Programa de Apoyo al Empleo Sistema Chile Solidario |
|
|
Visibilidad
|
Problemas del Mercado laboral |
Necesidad de apoyo a la contratación de personas más vulnerables |
Formar y capacitar a los beneficiarios para que aumenten sus capacidades para el trabajo dependiente. |
Personas desempleadas, mayores de 18 años de edad, pertenecientes a los Subsistemas de Protección Social "Chile Solidario" y "Seguridades y Oportunidades". |
Personas desempleada, mayores de 18 años de edad, pertenecientes a los Subsistemas de Protección Social "Chile Solidario" y "Seguridades y Oportunidades". Que residan en las regiones de IV, V, VI, VII, VIII, IX, XIV y X.
Además se considera el Interés del trabajador/a por capacitarse e insertarse laboralmente. Estar inscrito en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE). No haber participado en el PROFOCAP en años anteriores. No estar participando, simultáneamente, en otro programa de empleo financiado por el Estado.
Cumplido lo anterior, los beneficiarios son seleccionados según orden de llegada hasta completar el máximo de cupos establecido por comuna. Existe una restricción de recursos para la ejecución del programa, y de un máximo de cupos disponibles, definido en base a una focalización territorial que establecen las comunas donde el programa se realiza (deben existir empresas dispuestas a participar, e interés por parte de los municipios de que la comuna forme parte del programa). |
Subsecretaría de Servicios Sociales |
Programa Mujeres Jefas de Hogar |
|
|
Visibilidad
|
Baja incorporación de mujeres al trabajo |
Baja participación laboral de mujeres |
Jefas de hogar de los quintiles I, II y III cuentan con herramientas para su autonomía económica que les permitan generar, gestionar ingresos y recursos propios a partir del acceso al trabajo remunerado, acceder a la oferta pública y conciliar con corresponsabilidad el trabajo doméstico y de cuidados. |
Jefas de Hogar de los quintiles autónomos de ingreso I, II y III de todo el país. |
- Tener entre 18 y 65 años de edad.
- Ser económicamente activa.
- De los quintiles I al III comprobados con la ficha de selección del programa. SernamEG ha implementado una Ficha Institucional única para todos los programas. Aquí se consulta si tiene o no Registro Social de Hogares. Esta información será relevante para cuantificar el n° de mujeres sin RSH y contemplar la aplicación en los convenios con los ejecutores.
- Vivir o trabajar en la comuna donde se implemente el Programa.
- Mujeres que hayan participado en programa MAE, no podrán acceder a PMJH ni pueden participar simultáneamente.
- Derivada de los programas de SERNAMEG. Para el Programa VCM se ingresa sin requisitos de selección.
Cada región o comuna establecerá criterios con pertinencia territorial, siempre que no contravengan los criterios generales de selección. Para quienes cumplan los requisitos de ingreso el orden de selección será hasta llenar cupos y/o hasta agotar presupuesto disponible. |
Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género |
Programa Servicios Sociales |
|
|
Visibilidad
|
Desprotección económica frente a eventos adversos |
Desprotección frente al desempleo |
Fomentar la empleabilidad de personas desempleadas mediante el desarrollo de proyectos de apoyo social, que impacten directamente en su desarrollo laboral, incrementando sus opciones de ingreso a un empleo formal y su permanencia en éste. |
Personas mayores de 18 años, desempleadas, que no estén cursando carreras técnicas o profesionales y no sean beneficiarios simultáneamente de otros programas de empleo, o hayan egresado en un periodo inferior a 5 años contados desde la publicación de las Bases, del Programa Servicios Sociales. Adicionalmente, el/la eventual participante, debe estar inscrito en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) y ser residente de las localidades en las cuales se ejecutarán los proyectos adjudicados. |
La adjudicación de recursos se hace mediante llamado a presentación de propuestas al fondo concursable. Una vez recibidas las propuestas, una comisión interministerial evalúa y califica los proyectos y propone al Subsecretario del Trabajo las ofertas mejor evaluadas para su adjudicación.
La institución adjudicataria realiza el proceso de selección de los beneficiarios, en base a criterios y la aplicación de instrumentos de selección que ellos definen (proyección laboral, interés por el oficio dictado, etc.), siempre con base en los requisitos mínimos de ingreso establecidos. |
Subsecretaría del Trabajo |
Programa Servicios Sociales Línea IEF-CHISOL |
|
|
Visibilidad
|
Problemas del Mercado laboral |
Necesidad de apoyo a la contratación de personas más vulnerables |
Fomentar la empleabilidad de personas pertenecientes a los Subsistemas de Protección Social "Chile Solidario" y "Seguridades y Oportunidades", a través de la inserción laboral en un puesto de trabajo dependiente o independiente, mediante la capacitación en competencias de empleabilidad y en oficio en temáticas de servicios de apoyo y cuidados domiciliarios a personas con dependencia y/o adultos mayores de 60 años o más con dependencia, y otras relacionadas. |
Personas mayores de 18 años de edad, desempleadas, pertenecientes a los Subsistemas de Protección Social "Chile Solidario" y "Seguridades y Oportunidades". |
Personas mayores de 18 años de edad, desempleadas, pertenecientes a los Subsistemas de Protección Social "Chile Solidario" y "Seguridades y Oportunidades".
Además se considera que no estén cursando carreras técnicas o profesionales y no sean beneficiarios simultáneamente de otros programas de empleo, o hayan egresado en un periodo inferior a 5 años contados desde la publicación de las Bases, del Programa Servicios Sociales. Adicionalmente, el/la eventual participante, debe estar inscrito en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) y ser residente de las localidades en las cuales se ejecutarán los proyectos adjudicados.
Cumplido lo anterior, la institución adjudicataria realiza el proceso de selección de los beneficiarios, en base a criterios y la aplicación de instrumentos de selección que ellos definen (proyección laboral, interés por el oficio dictado, etc.), siempre con base en los requisitos mínimos de ingreso establecidos por el programa. |
Subsecretaría de Servicios Sociales |
Promoción de Derechos Previsionales y de Seguridad Social, Para Mujeres en Territorios Rurales de Difícil Conectividad |
|
|
Visibilidad
|
Desprotección frente a la vejez |
Bajo ahorro previsional |
Mujeres rurales adquieren conocimiento de derechos previsionales y de seguridad social mediante la realización de talleres de promoción y de derechos laborales. |
Mujeres rurales en general, pertenecientes a las 15 regiones del país, de 18 años en adelante. |
Se convoca a mujeres que habitan en territorios rurales de difícil conectividad, aproximadamente 15 días antes. En los talleres debe participar un mínimo de 20 y un máximo de 30 mujeres. |
Instituto de Previsión Social |
Subsidio Discapacidad Mental |
|
|
Visibilidad
|
Desprotección económica frente a eventos adversos |
Desprotección frente a la invalidez |
|
Personas con Discapacidad Mental, menores de 18, no afiliadas a ningún sistema Previsional que estén dentro del 20% más vulnerable de la población, según la clasificación socioeconómica del Registro Social de Hogares. Que tengan residencia continua en el país de, a lo menos, tres años inmediatamente anteriores a la fecha de presentación de la solicitud. Resolución aprobada por la Comisión de Medicina Preventiva de Invalidez (COMPIN) y que no tengan previsión social, ni tampoco que estén recibiendo algún tipo de subsidio (es incompatible con la Asignación Familiar y con el Subsidio Familiar) y que soliciten el beneficio. |
|
Instituto de Previsión Social |
Subsidio Previsional a los Trabajadores Jóvenes |
|
|
Visibilidad
|
Baja incorporación de jóvenes al trabajo |
Mayores niveles de precarización laboral de jóvenes |
|
Trabajadores entre 18 a 35 años de edad, con menos de 24 cotizaciones en el Sistema de Pensiones establecido en el Decreto Ley 3.500 de 1980, cuya remuneración sea igual o inferior a 1,5 veces el ingreso mínimo mensual. |
|
Instituto de Previsión Social |
Transferencias al Sector Público |
|
|
Visibilidad
|
Bajo nivel de competencias de adultos |
Necesidad de Educación continua |
Facilitar la inserción laboral de las personas dependientes de las instituciones en convenio con SENCE (conscriptos, personas privadas de libertad, beneficiarios de INDAP y jóvenes de alto nivel de vulnerabilidad social), generando en ellas nuevas competencias laborales. |
Población dependiente de las Fuerzas Armadas (Fach; Ejército y Armada), Indap, Sename y Gendarmería, que se encuentran en un proceso de inserción o reinserción laboral. |
Cupos, los cuales se completan a partir de los procesos de postulación y selección de las propias instituciones en convenio. |
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo |
Turismo y Pueblos Indígenas |
|
|
Visibilidad
|
Problemas del Mercado Laboral |
Necesidad de apoyo al emprendimiento de personas más vulnerables |
Personas indígenas que desarrollan una actividad por cuenta propia conforman circuitos turísticos asociados a la naturaleza y el patrimonio cultural de los pueblos indígenas. |
Personas con ascendencia o pertenecía a un pueblo indígena, mayores de 18 años, que están vinculadas directa o indirectamente con una ocupación u oficio de potencial turístico (las ocupaciones u oficios corresponden a las consideradas en la encuesta Casen). |
Personas indígenas que se encuentran desarrollando actividades en materia de comercio, hotelería, artesanía, gastronomía y agricultura, y que postulan al programa. |
Corporación Nacional de Desarrollo Indígena |
Yo Emprendo |
|
|
Visibilidad
|
Problemas del Mercado Laboral |
Necesidad de apoyo (capacitaciones, acompañamiento, acceso a financiamiento) al emprendimiento de personas más vulnerables |
Personas en situación de pobreza o vulnerabilidad, que desarrollan actividades económicas autónomas, perciben ingresos mayores y más estables fruto de su actividad independiente de generación de ingresos. |
Personas mayores de 18 años, en situación de pobreza y/o vulnerabilidad que pertenezcan preferentemente al 40% más vulnerable de la población de acuerdo a la CSE del Registro Social de Hogares, con negocio en funcionamiento, ocupados u ocupados precarios, en ambos casos, Independientes. |
Personas que residan en los territorios en que FOSIS interviene con disponibilidad de contar con aporte propio para el desarrollo de su negocio. Los criterios de priorización del programa son los siguientes: índice de necesidades, escolaridad, promedio de ventas, participación previa en programas FOSIS (cada Dirección Regional decide el uso de esta variable), participación en programa SERNAM (MJH), horas de dedicación al negocio, antigüedad productiva. En la modalidad de Yo Emprendo Avanzado, se agregan dos criterios de priorización más: negocio como principal fuente de ingresos, formalización. Los equipos regionales pueden agregar otros criterios de pertinencia local.
Se asignarán los beneficios hasta agotar los recursos disponibles. |
Fondo de Solidaridad e Inversión Social |
Yo Emprendo Semilla |
|
|
Visibilidad
|
Problemas del Mercado Laboral |
Necesidad de apoyo (capacitaciones, acompañamiento, acceso a financiamiento) al emprendimiento de personas más vulnerables |
Hombres y mujeres desocupados, cesantes, buscando trabajo por primera vez o con una ocupación precaria, desarrollan un microemprendimiento o trabajo por cuenta propia y pueden generar con éste ingresos autónomos superiores o iguales a los declarados al inicio de su participación en el programa. |
Personas mayores de 18 años en situación de pobreza y/o vulnerabilidad, que pertenezcan preferentemente al 40% más vulnerable de la población de acuerdo a la CSE del RSH o pertenecientes al Subsistema de SSyOO, desocupados (cesantes o que estén buscando trabajo por primera vez) o tengan una ocupación precaria. |
Personas con una idea de negocio u ocupación precaria, que residan en territorios intervenidos por FOSIS y que no hayan participado en el programa al menos 2 años antes. Línea regular: los usuarios deben pertenecer al 40% más vulnerable según CSE del RSH, encontrarse cesante, inactivo, busca trabajo por primera vez u ocupado precario al postular. En esta línea los criterios de priorización son: Índice de necesidades, escolaridad, promedio de ventas, participación previa en programas FOSIS, participación en Programa SERNAM (MJH). Los equipos regionales pueden agregar criterios de pertinencia local. Línea Subsistema SSyOO: Los beneficiarios deben pertenecer al SSyOO y encontrarse en situación de cesante, inactivo, buscando trabajo por primera vez u ocupado precario al momento de postular. En esta línea los criterios de priorización son: antigüedad, escolaridad, promedio de ventas, participación previa programas FOSIS. Los equipos regionales pueden agregar criterios locales. |
Fondo de Solidaridad e Inversión Social |
Yo Trabajo |
|
|
Visibilidad
|
Problemas del Mercado Laboral |
Necesidad de apoyo a la contratación de personas más vulnerables |
Personas vulnerables, cesantes o inactivas mejoran sus condiciones de empleabilidad y pueden acceder al mercado laboral a través de empleo dependiente o independiente. |
Personas en situación de pobreza y/o de mayor vulnerabilidad pertenecientes preferentemente al 40% más vulnerable de la población de acuerdo a la Calificación Socioeconómica (CSE) del Registro Social de Hogares, igual o mayor de 18 años, desocupados (cesantes y que buscan trabajo por primera vez), inactivos o con trabajo precario y que tengan al menos enseñanza básica incompleta. |
Personas que residan en los territorios en que el FOSIS interviene. Los criterios de priorización del programa son los siguientes: Escolaridad, Participación previa en programas de FOSIS (APL, YT, YES, YEB, YEA), Índice de Necesidades. Los equipos regionales pueden agregar otros criterios de pertinencia local.
Se asignarán los beneficios hasta agotar los recursos disponibles. |
Fondo de Solidaridad e Inversión Social |
Yo Trabajo - Apoyo a tu Plan Laboral |
|
|
Visibilidad
|
Problemas del Mercado Laboral |
Necesidad de apoyo a la contratación de personas más vulnerables |
Mejorar las condiciones de empleabilidad de los beneficiarios del Sistema Seguridades y Oportunidades a través del financiamiento de bienes y servicios identificados previamente en el Plan Laboral de los beneficiarios, para lograr su ingreso al mercado laboral. |
Personas mayores de 18 años en situación de pobreza y/o vulnerabilidad, pertenecientes al Subsistema Seguridades y Oportunidades, con Acompañamiento Sociolaboral. |
Se prioriza a personas que tengan más antigüedad en el Acompañamiento Sociolaboral (ASL) y que tengan el Plan Laboral. En el marco del Subsistema se distinguen dos líneas. Familias SSyOO: Los beneficiarios deben ser miembros de una familia del Subsistema de Seguridades y Oportunidades. Los criterios de priorización en esta línea son los siguientes: Antigüedad y Participación previa en programas FOSIS (YTJ, SSyOO, YT, YES). Usuarios Calle, Camino o Vínculo: Los beneficiarios deben ser miembros de una familia que participa en programa Calle, Camino o Vínculos. Los criterios de priorización de esta línea son los siguientes: antigüedad y participación previa en programas FOSIS (YTJ SSyOO, YT, YES).
Se asignarán los beneficios hasta agotar los recursos disponibles. |
Fondo de Solidaridad e Inversión Social |
Yo Trabajo Jóvenes |
|
|
Visibilidad
|
Baja incorporación de jóvenes al trabajo |
Mayor desempleo en jóvenes |
Jóvenes vulnerables mejoran sus condiciones de empleabilidad a través de la elaboración de un Plan de Inserción Laboral Individual o de programas de capacitación laboral o de emprendimiento, cuando la inserción laboral no sea posible. |
Jóvenes, entre 18 y 29 años, que pertenezcan preferentemente al 40% más vulnerable de la población, de acuerdo a la CSE del Registro Social de Hogares, o pertenecientes al Subsistema de SSyOO, desocupados (cesantes y que buscan trabajo por primera vez) inactivos o que desarrollan un trabajo precario. |
Jóvenes, preferentemente entre 18 y 24 años, desocupados (cesantes y que buscan trabajo por primera vez) inactivos o que desarrollen un trabajo precario y que residan en los territorios que el FOSIS interviene. Línea regular: Los beneficiarios deben pertenecer al 40% más vulnerable de la población según caracterización socio-económica (CSE) del Registro Social de Hogares(**). En esta línea los criterios de priorización son: escolaridad, participación previa en programas FOSIS, índice de necesidades. Los equipos regionales pueden agregar otros criterios de pertinencia local. Línea SSyOO: Los beneficiarios deben pertenecer al Subsistema de Seguridades y Oportunidades o Subsistema Chile Solidario. En esta línea los criterios de priorización son los siguientes: antigüedad, escolaridad, participación previa (APL, YT, YES, YEB, YEA). Los equipos regionales pueden agregar otros criterios de pertinencia local.
Se asignarán los beneficios hasta agotar los recursos disponibles. |
Fondo de Solidaridad e Inversión Social |